劳动关系赔偿金如何支付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系赔付金如何支付？

律师解答：劳动关系解除属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问未签订合同的劳动关系如何解除并支付赔偿金？

答

未签合同协议解除劳动关系需支付赔偿金。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同，每月应支付二倍工资；违法解除还需支付经济补偿金。可通过劳动仲裁要求支付双倍工资及经济补偿金。需收集证据如工作证、工资条等。申请劳动仲裁时需提供相关证据...查看全文

问劳动关系赔偿金怎样支付

答

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问解除劳动关系补偿金如何支付

答

法律分析:解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依...查看全文

问劳动关系赔付金怎样支付？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

问劳动关系赔付金怎样支付？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

问公司如何支付因病解除劳动关系的赔偿金

答

单位解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费，患重病和绝症的增加部分不低于医疗补助费的50%和100%；劳动争议申诉时效为60日，解除合同后60日内申诉到劳动争议仲裁委员会。...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动关系解除后经济补偿金如何支付？

答

律师分析：劳动关系解除后经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...查看全文

问单位解除劳动关系的补偿金如何支付？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 ...查看全文

问协商解除劳动关系工龄补偿金如何支付

答

本文介绍了协商解除劳动关系中工龄补偿金的支付方式和劳动者经济补偿金的计算方式。根据员工在公司工作的年限，工龄补偿金按照不同的比例计算。同时，文章还提醒员工在协商解除劳动合同时需要注意违约金的合法合理性，以及工作交接和离职交接单的办...查看全文

问被迫解除劳动关系经济补偿金如何支付

答

法律分析：员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付？

答

律师分析：用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人...查看全文

问劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付标准？

答

律师解答：劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定

答

法律分析:劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定

答

法律解析：劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付标准？

答

法律解析：劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定？

答

律师分析：劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问一年以上事实劳动关系解除补偿金如何支付？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出终止劳动关系的，应根据劳动者在本单位连续工作时间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文