未满合同期离职会扣钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同未到期离职扣钱合法吗

答

法律分析：一、合同未到期离职扣钱合法吗合同未到期离职交违约金实际是不合法的，在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。...查看全文

问未满期限辞职是否会扣钱？

答

公司跟员工签协议，如果未满期限辞职会扣钱，合法吗？不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可提前30日通知公司解除劳动合同，且公司无权克扣工资。如公司强行克扣工资，可协商或向劳动监察部门申请法律援助。...查看全文

问未满合同期限离职，工资是否会克扣？

答

劳务合同期没满辞职不应扣工资；提前30日通知公司解除劳动合同是合法的；劳动者需留存辞职证据。劳动报酬约定不明可通过重新协商、适用集体合同规定或按用工同酬原则解决。...查看全文

问劳动合同约定未满一年离职扣钱合法吗

答

法律分析：一、劳动合同约定未满一年离职扣钱合法吗根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职...查看全文

问劳务合同没干满提前离职会扣钱吗

答

劳动合同未到期辞职扣工资吗根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准...查看全文

问未做满合同期离职扣一个月工资合理吗

答

一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文

问劳动合同未到期离职会扣工资吗

答

法律分析：一、劳动合同未到期离职会扣工资吗如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但要是劳动者没有提...查看全文

问试用期离职会扣钱吗？

答

律师分析：试用期辞职不会被扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为劳动者培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问劳动合同期限未满辞职,要赔钱吗

答

法律分析：一、劳动合同期限未满辞职,要赔钱吗一般来说，没有违约金。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以...查看全文

问劳动合同期限未满辞职,要赔钱吗

答

法律分析：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来...查看全文

问劳务合同实习离职会扣钱吗

答

实习期解除劳务合同实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。实习期解除劳工合同需要符合下列条件：实习生与用人单位协商一致，决定解除该合同；出现...查看全文

问试用期签过合同离职扣钱吗

答

试用期合同可以随时离职吗根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...查看全文

问未满30天提前离职会扣工资吗

答

未满30天提前离职，不会扣工资。在劳动合同解除时，会根据劳动者实际出勤天数一次性付清工资。但如果劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失，就需要承担赔偿责任。如果劳动者辞职，需要提前三十天以书面方式通知用人单位，才能解除劳动合同。...查看全文

问合同签了一年，但是未满一年离职，会扣工资吗？

答

扣工资违法，用人单位应按时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》，用人单位不得非法罚款或克扣工资。劳动者可向法院申请支付令。用人单位应严格执行劳动定额标准，支付加班费。违法情形将面临劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗

答

律师分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问合同期未满可以辞职吗

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律师分析:合同没到期可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...查看全文

问未做到合同期满中介扣钱报警有用吗

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法律分析：有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。...查看全文

问劳动合同约定期未满可以离职吗？

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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者也可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。但是,用人单位有六种情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。这六种情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或...查看全文

问电子厂合同没到期辞职会扣钱吗

答

在劳动合同没有到期的情况下辞职的公司是不能扣违约金的,因为劳动者有辞职的权利,正常情况下只需要提前30天书面通知用人单位即可,不过,如果跟用人单位约定的有服务期,在服务期内离职的需要付违约金,违反竞业限制条款的也要付违约金。...查看全文