手指骨折发生工伤，职工可获得下列赔偿：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金（等于7个月的本人工资）；
3、解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；
4、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如何赔偿工伤手指粉碎性骨折能赔偿多少？
律师回答
摘要：工伤导致手指骨折，职工可获得医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等赔偿。伤残等级越高，补助金越高。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。解约后，还可获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及申请流程
工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及申请流程是根据国家相关法律法规制定的。根据劳动保险法规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属费等。对于手指粉碎性骨折，赔偿标准根据伤残程度、工资等因素确定。申请赔偿时，应向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证据及医疗证明。单位应及时办理工伤认定手续，将申请报送给劳动保险部门。劳动保险部门将根据法定程序进行工伤认定并核定赔偿金额。申请人可根据核定结果向劳动保险部门申请领取相应的赔偿款项。请注意，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保险部门或法律专业人士获取准确信息。
工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及申请流程是根据国家相关法律法规制定的。根据劳动保险法规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属费等。对于手指粉碎性骨折，赔偿标准根据伤残程度、工资等因素确定。申请赔偿时，应向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证据及医疗证明。单位应及时办理工伤认定手续，将申请报送给劳动保险部门。劳动保险部门将根据法定程序进行工伤认定并核定赔偿金额。申请人可根据核定结果向劳动保险部门申请领取相应的赔偿款项。请注意，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保险部门或法律专业人士获取准确信息。
结语：工伤手指骨折需要根据《工伤保险条例》第三十七条获得相应赔偿。根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金，标准由七级至十级分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。同时，解约后还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体补偿标准由地方政府规定。申请赔偿时，应向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证据及医疗证明。请咨询当地劳动保险部门或法律专业人士获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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