根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条的规定：
1、算工伤。
2、工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
3、所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。
工伤复发后，几年内的工伤是否仍算工伤？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定了工伤复发的条件和待遇。工伤职工旧伤复发，经医疗机构书面建议并审核，可享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤复发必须在原工伤部位出现与原致病因素有关的病灶和体征，并与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性。
延伸阅读
工伤复发后，几年内的工伤是否仍享受工伤待遇？
根据相关法律规定，工伤复发后，几年内的工伤是否仍享受工伤待遇取决于具体情况。一般而言，如果工伤复发与原工伤存在直接因果关系，且经医疗鉴定确认，仍可享受工伤待遇。然而，根据不同地区和具体政策的不同，对于工伤复发后的待遇享受期限可能存在差异。有些地区规定为一年内，有些则为两年或更长。因此，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以了解具体的政策规定，并根据个人情况进行申请和维权。记住，及时咨询专业人士，保护自己的权益是至关重要的。
根据相关法律规定，工伤复发后，几年内的工伤是否仍享受工伤待遇取决于具体情况。一般而言，如果工伤复发与原工伤存在直接因果关系，且经医疗鉴定确认，仍可享受工伤待遇。然而，根据不同地区和具体政策的不同，对于工伤复发后的待遇享受期限可能存在差异。有些地区规定为一年内，有些则为两年或更长。因此，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以了解具体的政策规定，并根据个人情况进行申请和维权。记住，及时咨询专业人士，保护自己的权益是至关重要的。
结语：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤复发需经医疗鉴定确认，并与原工伤存在直接因果关系，方可继续享受工伤待遇。具体待遇享受期限因地区和政策差异而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以保护自己的权益。及时咨询专业人士，维护个人权益至关重要。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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