法律分析：一、合作司机不签合同违法吗？1、合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的，但没有签订合同并不一定是违法。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同。如果用人单位不签订书面劳动合同，就存在违法行为。即使没有签订书面劳动合同，也不能剥夺劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，否则相关部门也...查看全文

法律分析：一、公司不签合同违法吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...查看全文

法律解析： 不签合同的公司违法，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的...查看全文

律师分析： 不签合同的公司违法，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的...查看全文

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。 单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。 单位若选择不...查看全文

法律分析：一、公司不合员工签合同违法吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书...查看全文

法律分析：一、签合同公司违约怎么办?公司签合同违约应该按照约定中的方法进行处理。违约的行为和损害的结果间有着因果关系。违约一方所承担的赔偿责任，只是限于因为其违约而给另一方造成的损失。对于协议另一方的其他损失，违约人是...查看全文

法律分析： 公司签合同违约，守约方可以要求按照合同继续执行合同约定，或者要求违约方解除合同并支付违约金。对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。双方都同意解除合...查看全文

法律分析： 公司签合同违约的处理办法： 1、守约方可以要求按照合同继续执行合同约定； 2、还可以要求违约方解除合同并支付违约金； 3、对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失； 4、双方都同意解...查看全文

律师解答： 根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内提交劳动合同备案。如果雇主不签订或擅自变更劳动合同，则可能面临处罚并需承担经济赔偿责任。同时，员工也有权利维护自己的权益，如要求企业签订劳...查看全文

法律分析： 公司不签合同怎么办：若一个月内，公司拒绝签订劳动合同的，有权解除劳动关系，无需支付经济补偿金；若超过一个月不足一年，公司拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。 ...查看全文

一、公司不签合同怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然...查看全文

律师分析： 根据中国《劳动合同法》的规定，雇主应当与员工订立书面劳动合同，并在入职后一个月内提交劳动合同备案。如果雇主不签订或擅自变更劳动合同，则可能面临处罚并需承担经济赔偿责任。同时，员工也有权利维护自己的权益，如要求企业签订劳...查看全文

法律分析：1、合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的，但没有签订合同并不一定是违法。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同。如果用人单位不签订书面劳动合同，就存在违法行为。即使没有签订书面劳动合同，也不能剥夺劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，否则相关部门也...查看全文

法律分析:单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者...查看全文

法律分析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

法律分析：一、公司招人不签合同违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定...查看全文