按照有关规定公司应当为员工缴纳住房公积金，若是单位不办理公积金缴存登记，则住房公积金管理中心可以责令公司限期办理。但要是逾期还不不办了的话，则将处10000元到50000元的罚款。而要是公司不缴纳住房公积金或者有少缴的情况，那么住...查看全文

律师分析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

律师分析:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国保险法》...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，...查看全文

向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位进行补缴，并提供了两种补缴方式：通过网上单位业务或缴存银行网点办理。对于首次汇缴前的补缴，单位需填写住房公积金补缴书和补缴清册，并提供补缴原因的说明。...查看全文

大家对于公积金有一定的了解，我国法律也规定了用人单位需要依法为劳动者购买公积金。但是在实际中很多单位没有足额购买，这种情况从法律的角度来说是不是属于违法的呢?这就需要大家清楚相应的规定。 一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金...查看全文

法律分析：1、公司不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款； 2、公司不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。 逾期仍...查看全文

关于单位少缴社保和公积金怎么办的问题 一、单位少缴社保和公积金怎么办 如果用人单位少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的，由住房...查看全文

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

单位不缴纳住房公积金将面临罚款和强制执行。根据《住房公积金管理条例》，若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为员工设立公积金账户，将受到1万元以上5万元以下的罚款；若单位逾期不缴或少缴住房公积金，将被责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可...查看全文

律师分析： 由于涉及住房公积金的纠纷不属于民事诉讼范围，法院不会受理，你只能到当地的住房公积金管理中心去投诉，如果职工投诉单位不为其建立住房公积金制度或少缴住房公积金的情况，需提供以下书面材料： 1、投诉信； 2、入职时间至离职时...查看全文

法律解析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

北京，教培行业，工资构成为底薪+绩效，公司拖欠了3个月工资，并且一直按照底薪作为基数给缴纳的社保和公积金，而国家规定的基数是职工在本企业上一年度的月均工资收入，当年新入职的员工以入职本企业第一个月的工资作为当年各月的缴费基数。...查看全文

公司不给交公积金，可向劳动行政部门投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户，可被处以1-5万元罚款；单位逾期不缴或少缴公积金，可被责令限期缴存，逾期不缴存可申请法院强制执行。...查看全文

一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。 二、住房公积金包含以下几个涵义 (1)住...查看全文

用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢？下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 单位没有给员工缴纳社...查看全文

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

公积金维权途径不同于劳动争议，员工应向市公积金管理核心投诉单位不缴纳公积金，而非劳动仲裁委；劳动仲裁委不受理公积金争议。提交材料包括身份证明、劳动关系证明和工资收入证明以确定公积金缴纳基数。...查看全文

公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文