综合计算工时工作制如何计算休假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问综合计算工时制如何计算加班工资

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法律分析：一、综合计算工时制如何计算加班工资综合工时制的加班工资应当按照平时加班按照平时工资的1.5倍来进行发放，周末加班是两倍工资发放，法定节假日三倍工资发放，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计...查看全文

问综合工时病假工时如何计算

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对于劳动者来说,在工作中如果是按照综合工时进行计算工资的情况下,在我们请病假的时候对于病假工资的计算方式是什么呢?这就需要大家根据相关的内容介绍来进行了解,才能清楚其中的规定。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

问综合计算工时制如何计算加班薪资？

答

法律解析：一、怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算, 3、综合计算工...查看全文

问综合计算工时制如何计算加班薪资？

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律师解答：一、怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算, 3、综合计算工...查看全文

问如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点

答

法律分析:实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；工作日正好是...查看全文

问如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点

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实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，应依...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制怎么计算？

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律师分析：劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制怎么计算

答

劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局批准，未经批...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制怎么计算

答

法律分析:劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动...查看全文

问劳动协议综合计算工时工作制怎么计算？

答

律师解答：劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局...查看全文

问劳动协议综合计算工时工作制怎么计算？

答

法律解析：劳动合同综合计算工时工作制的计算，一个计薪周期内，累计工作的时间，是以标准工作时间为基础，不区分节假日，如果在一个计薪工作周期内，累计工作时间超过法定标准，超出部分按照150%支付工薪，综合时间工作制，必须经劳动保障局...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制

答

法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制

答

准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过的应当按照加...查看全文

问劳动合同综合计算工时工作制？

答

律师分析：准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

问综合工时制加班工资如何计算？

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法律分析：根据规定，一些特殊的行业、企业和工作岗位可以实行综合工时制。综合工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。例如小王在有淡季旺季之分的渔业公司工作，在旺季工作量非常大，而淡季...查看全文

问劳动协议综合计算工时工作制？

答

法律解析：准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

问劳动协议综合计算工时工作制？

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问劳动协议综合计算工时工作制？

答

律师解答：准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过激0 小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过小时，每周的工作时间不超过40 小时，超过 ...查看全文

问综合计算工时制有双休日吗

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大家好,我是职场の一缕阳光,今天给大家科普一下我们国家的第二种工时制度——综合计算工时制,这篇文章适合企业的人力资源管理者阅读,因为可以帮助企业建立相关机制来降低用工的成本。同样也适合求职者阅读,以便于在面试中了解...查看全文

问综合工时制的加班工资如何计算？

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综合工时制的加班工资按照平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日3倍发放。综合工时制的工时计算周期可以是周、月、季、年，但总实际工作时间不得超过法定标准工作时间。综合工时制下延长工作时间应支付加班费，每月不得超过36小时。综合工...查看全文