我想上班的你我经常会上夜班，那么上夜班会有夜班补贴吗？那要如何得到夜班补贴呢？劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢？让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的，我们又能得到多少夜间补贴。 劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间...查看全文

法律解析： 没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文

律师分析： 没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文

律师解答： 没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文

夜班工作的劳动者有补贴和加班费的权益，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条和第四十四条的规定，如果用人单位的规章制度中有相关规定，则夜班工作的劳动者有补贴；如果单位的规章制度没有规定，但劳动者是被安排在晚上加班的，则...查看全文

我想上班的你我经常会上夜班，那么上夜班会有夜班补贴吗？那要如何得到夜班补贴呢？劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢？让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的，我们又能得到多少夜间补贴。 劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间...查看全文

国家规定夜班津贴 1、河北 河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知 (冀劳社[2008]50号) 各设区市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻冀企业： 根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[...查看全文

法律分析：一、夜班补贴如何计算（一）国家没有规定夜班补贴是怎么计算的；（二）如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（三）对怀孕七个月以上的女职工，不...查看全文

律师分析： 如果你的工作时间超过了每天8小时 用人单位是应当支付相应加班费的。根据劳动法相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能...查看全文

法律分析：劳动法第三十六规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...查看全文

律师分析： 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

法律解析： 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

法律解析： 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

夜班补贴法律规定      三班倒:早班 (6点至14点，连续工作六小时以上的职工)10元/班。中班(14点至22点，连续工作六小时以上的职工)20元/班。夜班...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

夜班工作的劳动者有补贴吗 劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

法律分析:如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则夜班工作的劳动者有补贴。如果单位的规章制度没有规定，但劳动者是被安排在晚上加班的，则可以获得相应的加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_...查看全文

律师解答： 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。法律对夜班津贴的标准没有明确的规定，具体可根据各地的经济发展水平和单位的经济效益来由单位发放。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 ...查看全文