法律分析:
如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则夜班工作的劳动者有补贴。如果单位的规章制度没有规定,但劳动者是被安排在晚上加班的,则可以获得相应的加班费。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律分析:
如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则夜班工作的劳动者有补贴。如果单位的规章制度没有规定,但劳动者是被安排在晚上加班的,则可以获得相应的加班费。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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夜班工作的劳动者有补贴吗 劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...查看全文
劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...查看全文
律师分析: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
法律解析: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
我想上班的你我经常会上夜班,那么上夜班会有夜班补贴吗?那要如何得到夜班补贴呢?劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢?让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的,我们又能得到多少夜间补贴。 劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间...查看全文
律师解答: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需要,在20...查看全文
法律解析: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
律师分析: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
夜班工作的劳动者有补贴和加班费的权益,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条和第四十四条的规定,如果用人单位的规章制度中有相关规定,则夜班工作的劳动者有补贴;如果单位的规章制度没有规定,但劳动者是被安排在晚上加班的,则...查看全文
律师解答: 没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文
律师解答: 国家有规定上夜班有夜班补贴。 该规定称,凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。 ...查看全文
国家规定夜班津贴 1、河北 河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知 (冀劳社[2008]50号) 各设区市劳动和社会保障局,省直有关部门,中央驻冀企业: 根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[...查看全文
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律师分析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文
法律解析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文
法律解析: 《劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文
单位强制上夜班是否合法需视具体情况而定。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。特殊行业、紧急事务需与劳动者协商一致,可安排调休或支付加班费。...查看全文
夜班工作时间的规定包括:工作时间不超过8小时,超过部分算作加班,应支付加班费;夜班工作时间一般为晚上10点至次日早晨6点;根据生产特点,企业可以实行夜班缩短工时制,夜班工作时间应比日班少一两个小时,并发放夜班津贴。劳动者有权要求厂...查看全文
孕妇上夜班有劳动法吗 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工怀孕满七个月的,用人单位不得安排加班和夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。 非全日制劳动用工有加班工资吗 有。非全日制用工加班工资只能按时计算。...查看全文
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