夜班工作是否为非法劳动？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问夜班工作是否违法？

劳动合同中约定工作时间为晚上是合法的，但约定工作时间为白天的情况下，公司未经员工协商强制安排夜班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条和第十条规定，用人单位应如实告知工作条件，并建立书面劳动合同。若未签订书面合同，则应...查看全文

问夜班劳动是否属于违法行为？

答

劳动合同约定了不上夜班的情况除外，单位变更工作岗位应与劳动者协商并征得同意。若双方未明确约定，需协商解决。单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除，劳动者可追究单位责任。根据《劳动合同法》第七十九条，劳动争议应先向仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问夜班工作的劳动者是否有补贴？

答

劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

问劳动法规定夜班工作时限

答

夜班工作时间的规定包括：工作时间不超过8小时，超过部分算作加班，应支付加班费；夜班工作时间一般为晚上10点至次日早晨6点；根据生产特点，企业可以实行夜班缩短工时制，夜班工作时间应比日班少一两个小时，并发放夜班津贴。劳动者有权要求厂...查看全文

问夜班是否违反劳动法？

答

夜班工作并不违反劳动法，但劳动者需了解相关规定，确保自身权益得到保护，如每日工作时间不超8小时，每周工作时间不超44小时，并至少休息一日。用人单位若忽略员工权益，劳动者可协商解决，拒绝强制加班。劳动者有权依法维护自身权益。...查看全文

问劳动法规定的夜班劳动几点算夜班

答

一、劳动法规定的夜班劳动几点算夜班夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动和工作。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...查看全文

问夜班工作的劳动者有补贴吗

答

夜班工作的劳动者有补贴吗劳动法没有规定上夜班一定有补助。但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

问夜班工作的劳动者有补贴吗

答

法律分析:如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则夜班工作的劳动者有补贴。如果单位的规章制度没有规定，但劳动者是被安排在晚上加班的，则可以获得相应的加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄

答

劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄？

答

律师分析：劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄

答

律师分析:劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

律师分析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

法律解析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费嘛？

答

律师解答：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

问夜班强制行为是否违法

答

夜班是否违法取决于劳动合同条款。公司安排夜班是合理的，但若合同约定不上夜班则违法。劳动者应服从安排，但可与用人单位协商。如协商不成，可申请仲裁解决劳动争议。...查看全文

问夜班没有夜班费是否违法？

答

律师分析：如果你的工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据劳动法相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能...查看全文

问长期夜班劳动法有加班工资吗

答

孕妇上夜班有劳动法吗根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工怀孕满七个月的，用人单位不得安排加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。非全日制劳动用工有加班工资吗有。非全日制用工加班工资只能按时计算。...查看全文

问长期夜班劳动法有加班工资吗

答

问熬夜工作是否违法？

答

孕期和哺乳期女职工有合法权利拒绝上夜班，用人单位应减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班或上夜班，并有休息时间。哺乳期女职工每天有1小时哺乳时间，多胞胎婴儿每增加1个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文