所谓的企业编制,通常是在事业单位中,具体又分为两种情况:一是该单位除了有事业人员的编制外,还有部分人员按企业用工对待,不占事业编制名额,这部分人员一般属于工勤人员,当然,也有事业编制的工勤人员;二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于该事业单位,而企业性质单位的人员身份是企业员工,也就是通常所说的企业编制。
所谓的事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不过,也有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。大家熟知的事业单位包括勘察设计单位,教育单位,文化单位,科研单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,农业、林业、水利和气象单位,体育单位,社会福利单位等。
企业编制和事业编制的区别主要表现在如下几个方面:一是经费来源上的区别,事业单位的经费按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担,企业编制理论上不管国家财政什么事;二是待遇和地位上的差别,事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看,还是从社会地位上来看,都要大于企业编制;三是职能职责上的区别,事业编制是体制内的,企业编制是体制外的,两者的职能、职责是不一样的。
事业编制和企业编制的区别
律师回答
摘要：企业编制和事业编制的区别在于经费来源、待遇和地位、职能职责等方面。事业编制由国家财政负担，待遇和地位较高，职责是满足社会需求。企业编制经费不依赖国家财政，待遇和地位较低，职责与事业编制不同。
延伸阅读
结语：企业编制和事业编制的区别主要体现在经费来源、待遇和地位、职能职责等方面。事业单位的经费由国家财政负担，而企业编制理论上与国家财政无关。在待遇和地位上，事业编制在工资、福利、升迁机会和社会地位等方面更优于企业编制。而在职能职责上，事业编制属于体制内，而企业编制属于体制外，两者的职能和职责也不同。
法律依据
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第五十二条 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以教学和培养人才为中心做好本职工作。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。
接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第六章 高等学校的学生 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。
接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第六章 高等学校的学生 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
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