律师解答： 职工薪酬所得税年度汇算清缴是根据《中华人民共和国个人所得税法》进行的申报和缴纳程序，具体流程包括：填写个人所得税汇算清缴申报表、自行完成税款计算、缴纳税款并提交申报表等等。填写汇算清缴申报表时，需要提供一些基本信息和涉...查看全文

律师分析： 职工薪酬所得税年度汇算清缴是根据《中华人民共和国个人所得税法》进行的申报和缴纳程序，具体流程包括：填写个人所得税汇算清缴申报表、自行完成税款计算、缴纳税款并提交申报表等等。填写汇算清缴申报表时，需要提供一些基本信息和涉...查看全文

法律解析： 职工薪酬所得税年度汇算清缴是根据《中华人民共和国个人所得税法》进行的申报和缴纳程序，具体流程包括：填写个人所得税汇算清缴申报表、自行完成税款计算、缴纳税款并提交申报表等等。填写汇算清缴申报表时，需要提供一些基本信息和涉...查看全文

法律分析：会计上工会经费支出超过计提标准部分仍然计入”应付职工薪酬-工会经费“科目，但在企业所得税年度汇算清缴时做纳税调整。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收...查看全文

法律分析：会计上工会经费支出超过计提标准部分仍然计入”应付职工薪酬-工会经费“科目，但在企业所得税年度汇算清缴时做纳税调整。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收...查看全文

该文章主要介绍了企业在计提工资和社保公积金时的分录操作，包括确认相关成本费用的借方分录和应付职工薪酬的贷方分录。同时，还解释了在工资发放和社保缴纳过程中的分录操作，包括工资发放时应扣除个人应承担的社保公积金并形成企业负债，以及社保...查看全文

律师分析： 职工薪酬税收筹划是企业在处理职工薪酬时必须考虑的问题之一。它的核心思想是通过合理、合法的方式为职工降低税收负担，使职工实际到手的薪资更多，同时也能为企业节省成本。具体而言，职工薪酬税收筹划可以采取的措施包括：调整薪资结...查看全文

律师解答： 职工薪酬税收筹划是企业在处理职工薪酬时必须考虑的问题之一。它的核心思想是通过合理、合法的方式为职工降低税收负担，使职工实际到手的薪资更多，同时也能为企业节省成本。具体而言，职工薪酬税收筹划可以采取的措施包括：调整薪资结...查看全文

在公司中的员工都是需要缴纳相应的税费的，除非是没有达到相应的收费标准，那么对于新调整的职工薪资纳税一般会如何进行计算的？ 一、纳税 纳税，即税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的...查看全文

法律分析：福利费属于职工薪酬，要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积...查看全文

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任2、...查看全文

律师分析： 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担...查看全文

法律解析： 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担...查看全文

律师解答： 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担...查看全文

现在很多大学生在毕业之后选择公司的时候，通常他们所看的标准就是，这个公司的平均工资如何。那么大家知道人均工资如何计算？ 一、人均工资如何计算 年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200人。那么员工年平均工资=1000/20...查看全文

经常听有人说,某员工工资太高了,他根本不值这个价。当然也可能是误解,评价人的看法并不准确,但确实存在定薪过高的情形。为什么会出现这种情况?如果确实定高了,怎么调整?定薪和调薪是个技术活,如果做不好,很容易引起员工或老板不满。...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答:实习报酬怎么填解答为:实习待遇要写好实习时间、每天支付的具体金额、实习期间不能正常出勤如何扣除金额。三方协议中签订的实习薪酬可以在三方协议的备注栏填写，一般按照正式签订劳动合同的百分之八十发放。所谓三方协...查看全文

1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...查看全文

法律分析：一、职工薪酬包括福利费吗根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条可知，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失...查看全文

法律分析：职工薪酬包括八方面内容，职工工资、福利费、社会保险和住房公积金等都属于薪酬的范围。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医...查看全文