入职未满一年辞退要赔偿多少

律师回答

法律分析:
入职未满一年,若被用人单位违法辞退的,可以要求支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。劳动者入职在六个月以上未满一年的,经济补偿为一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x000D_

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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