该文讲述了当事人户口迁移的具体步骤和所需材料。由于接收地派出所拒绝开具准迁证,当事人应先办理相关的证明,如户口同意接收证明,然后再申请准迁证。当事人应先提供相关证件和材料,如身份证、户口本、离婚证等,再去相关部门出具证明并提交申请...查看全文

如果在工地欠债,可以先进行协商处理。协商不成的,向劳动保障部门投诉举报,劳动监察大队责令限期支付;逾期不支付的,可以要求额外赔偿,赔偿标准为应付金额在50%以上100%以下;也可以不及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳...查看全文

劳动者维护自己权益的途径包括向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉、前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁、有欠条的直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。其中，拖欠工资可以通过以上途径要求支付工资，有欠条的也可以要求支付未签订劳动...查看全文

借款人逾期不还款并失踪时，债权人可以通过申请诉前财产保全和向法院起诉追讨借款。如果借款人失踪死亡，出借人可以向其继承人要求还款，但要以借款人遗产实际价值为限。夫妻共同债务应由生存一方承担连带清偿责任，包括购置财产、家庭生活、生产经...查看全文

企业无法清偿债务且资产不足以偿还，可向法院申请破产清算。根据《企业破产法》，企业法人若无法清偿债务或明显缺乏清偿能力，可进行债务清理或重整。债务人无法偿还债务时，债权人可向法院申请重整或破产清算。已解散但未清算或未清算完毕的企业法...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付： 1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求工资、经济补偿、双倍工资等，程序稍多但能解决； 3、有欠条可直接起诉法院，要求支付欠款。...查看全文

一、银保监会薪资待遇      银监会是国务院直属的事业单位,薪资福利水平与银行类似,处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助,薪资略高于同级公...查看全文

农民工没有签合同如何要工资，农民工受伤没有签合同怎么办，暑期工没有签合同不给工资可以举报。可以通过劳动争议仲裁、劳动能力鉴定和投诉等方式要求单位支付工资和赔偿。劳动争议仲裁委员会可参考工资支付凭证、身份证明、招聘记录等证据认定劳动...查看全文

合理工资：协商、投诉、仲裁。工资按劳动合同约定，不能低于最低标准，需符合单位经济情况。工作日计算：年250天，季62.5天，月20.83天，工作小时数按日工作时长计算。...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。无故拖欠工资违反《劳动法》第50条，除非遇到自然灾害或经营困难，否则都算无故拖欠。劳动者可向劳动行政部门投诉...查看全文

离婚后，若一方未获得孩子的抚养权且对方拒绝支付抚养费，可向法院提起诉讼，要求法院判决对方支付一定数额的抚养费。若对方仍不履行判决，可申请强制执行。通常情况下，只要对方有支付能力，强制执行将能够产生效果。...查看全文

财物支付能力不足时，可以协商分期支付或延期替代。根据民事诉讼法，法院有权查询被执行人的财产情况，并对财产进行扣押、冻结、划拨、变价，但不得超出履行义务的范围。借款合同应采用书面形式，内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和...查看全文

亲您好,很高兴为您解答。监测户享受的政策具体有以下:(1)城乡居民最低生活保障;(2)临时救助;(3)教育补助。监测户可以享受低保、临时救助等方面的补助,不过具体以地方公布的政策为准。    ...查看全文

如何投诉老板不支付工资及解决工资问题？可以通过拨打12333投诉、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径解决。协商解决是首选，如不行可申请劳动仲裁，注意提起申请的时间和所需材料。另外，员工也可以解除劳动合同并要求支付拖欠...查看全文

劳动合同的签订和社保缴纳是用人单位和劳动者之间的重要法律义务，未签订合同或未缴纳社保会导致法律后果。劳动者可以要求赔偿损失，并通过协商、投诉或仲裁解决劳动争议。同时，工人辞职需要提前通知用人单位，试用期则需要提前三天通知。...查看全文

非法同居的处理办法：一方要求解除同居关系时，经查证确属非法同居的，应判决予以解除。解除时需照顾妇女、儿童利益，处理子女抚养、教育和财产分割。在哺乳期内的子女原则上由母方抚养，父方有条件且母方同意时可由父方抚养。财产处理按共同财产原...查看全文

读大学时，我们这一届经济法系有一个女生，人长得不仅漂亮，而且身材还好。但她毕业后的择业去向却让人大跌眼镜，她一毕业就去做了狱警。如今毕业十几年了，不知这位同学怎么样。    &nb...查看全文

劳动合同期间辞退的处理原则：过失性辞退无需赔偿，非过失性辞退按工龄支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第46条，规定了劳动者解除合同、协商解除、用人单位解除、终止固定期限合同等情形下的经济...查看全文

维权无果，自离不发工资的处理方法：先协商不成，向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付工资、加班费等应付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

工资按劳动合同约定，可先协商；有投诉可找劳动局；双方争议找劳动仲裁部门。工资应符合约定且不低于最低标准。投诉不公平待遇可向劳动监察部门投诉。加班不给费、禁止放假不补偿属违法，监察部门要求支付应付工资。违规行为将受罚。...查看全文