法律分析：一、法律规定包工头欠薪怎么起诉?1、法律规定包工头欠薪是需要携带民事起诉状，然后向当地的人民法院提起起诉。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者...查看全文

农民工讨薪可否起诉发包方 1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。 二、农民工讨薪八大途径 1、先协商先争取协商解决。协商时要注...查看全文

实际施工人起诉发包人请求支付欠付工程价款时，应追加转包人、违法分包人为共同被告，但不得追加发包人为诉讼当事人。发包人对实际施工人的直接支付责任仅限于欠付工程价款范围内，与转包人或违法分包人承担支付工程价款的连带责任无法成立。...查看全文

法律分析：一、欠付农民工工资可以直接找发包人吗违法分包合同的承包人，如总承包人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，如转承包人。在上述两种情况下、违法分包人为被告起诉的，它专指的是无效合同的承包人。二、专...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，进行劳务分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，发包人可以作为案件的被告，因此劳务分包可以起诉发包人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可根据具体情况直接向法院起诉，或先申请劳动仲裁再起诉，也可直接向法院申请支付令。用人单位拖欠工资，可先协商，若协商不成，可投诉举报、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。法律依据为《中华人民共和国劳动法》。...查看全文

农民工不能在异地起诉。如果企业拖欠农民工工资，农民工只能在企业所在地或者企业经营地的基层人民法院提起诉讼。除非双方有合同约定，否则在异地起诉是没有管辖权的。如果遇到拖欠工资问题，可以向劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动...查看全文

农民工工资是否可以先予执行 可以。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。人民法院裁定先予执行的，应当符合...查看全文

实际施工人可直接起诉发包方，法院应追加转包人或违法分包人为第三人。根据最高法院解释（一）第43条，法院将判决发包方在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。...查看全文

一般是在劳动合同履行地法院起诉，有时是在用人单位所在地法院起诉。一、劳动争议管辖权怎么确定劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。劳动合同纠纷的处...查看全文

法律解析： 不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，其对工程实施的劳动，仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。 【法律依据】： 《建设...查看全文

律师解答： 不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，其对工程实施的劳动，仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。 【法律依据】： 《建设...查看全文

法律解析： 不可以。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，其对工程实施的劳动，仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。 【法律依据】： 《建设...查看全文

法律分析: 分包方可以直接起诉发包人。根据法律规定，进行分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，分包人可以将发包人可以作为案件的被告向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条_x000D_ 发包...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资可以起诉发包商吗1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。2、法律依据：...查看全文

要农民工工资找哪个部门 要农民工工资可以找以下的部门来维权：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠...查看全文

涉外劳动关系诉讼管辖：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对涉外劳动关系提起诉讼，可向合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地或代表机构住所地的人民法院起诉，并提交起诉状和证据材料。如果合同在中国签订或履行，或诉讼标的物在中国，或被...查看全文

法律分析:如果能证明诉讼时效中断过，还在时效期内，当然就可以向管辖法院起诉对方。仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，...查看全文

农民工讨薪需先劳动仲裁，不服可向法院起诉。法律依据为《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。追讨工资的解决办法包括协商、仲裁、起诉法院、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉和申请支付令。...查看全文

异地拖欠工资如何起诉：1、投诉给当地劳动监察局；2、申请当地劳动争议仲裁委员会仲裁；3、有欠条可直接诉至法院。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文