劳动争议仲裁委员会是负责管辖本区域内发生的劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

如何申请劳动仲裁及相关材料要求；没签劳动合同不发工资可向仲裁委申请，提供身份证、申请书、证明劳动关系的材料，可获得之前二倍工资；未签订无固定期限合同，用人单位需向劳动者支付二倍工资；申请劳动仲裁需提交书面申请、被申请人副本。...查看全文

没有签劳动合同如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁需准备哪些材料？没有签劳动合同的劳动仲裁申请书应载明哪些内容？劳动仲裁流程简单，但需注意收集相关证据以证明劳动关系。...查看全文

没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，涉及劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资等方面的争议都可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期限为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，从当事人知道或应当...查看全文

第一，要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。第二，写仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

劳动争议可以申请劳动仲裁，但需满足特定条件。证明材料包括社保清单、个税证明、工资账单等。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不满可提起劳动诉讼。...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的程序如下： 1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书应包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁应这样进行： 1、申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书中包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或5日...查看全文

劳动仲裁申请如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的程序如下：_x000D_ 1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书应包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容；_x000D_ 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决...查看全文

劳动仲裁的流程包括提交申请、等待审核、调解、开庭审理、获得裁决书、对结果不服可起诉，最终获得赔偿。申请时需准备劳动争议仲裁申请书和相关证据。审核通过后会得到受理通知和开庭通知。调解不成则进行开庭审理，最终得到仲裁裁决书。若对裁决不...查看全文

劳动合同是劳动关系的证明之一，但没有签劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者可以提供工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等证明双方存在劳动关系的凭证。...查看全文

没有劳动合同自动离职的员工，只要形成事实劳动关系并产生劳动争议，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除和终止、辞职离职、工作时间...查看全文

员工与公司未签劳动合同在职可申请劳动仲裁；单位不与员工签合同的后果：支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制。...查看全文

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据包括社保清单、个税完税证明、银行工资账单、用人单位办理的相关证件、考勤记录、证人证言等。同时，在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音等方式取证。这些证据可以帮助日后维权时提供证明劳动关系...查看全文

没有签订劳动合同申请仲裁的话，需要先搜集双方存在劳动关系的证据，如下：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填...查看全文

员工申请劳动仲裁的主旨是：在劳动仲裁时效内提出申请，收集劳动关系和主张证据，准备仲裁申请书和相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最终经过仲裁委员会审理后作出裁决。一般情况下，仲裁需在45日内审结，但特殊情况可延长。...查看全文

怎样申请劳动仲裁及其条件：提交书面申请，等待审核，调解庭调解，开庭审理，获得裁决书，不服可起诉，最终获得赔偿。申请需满足条件：与案件有直接利害关系，属于劳动争议，仲裁委员会管辖，申请书及材料齐备，六十日内提出申请。不服裁决可申请撤...查看全文

个人劳动仲裁申请的主旨是在劳动争议发生后，当事人应在60天内向劳动争议仲裁委员会以书面形式提交申请，并提供相关材料。如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后30天内向中级人民法院提起撤销申请。如果对其他劳动争议案件的仲裁裁...查看全文

劳动仲裁申请地点及费用问题：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。特殊情况下，地方性规定可能存在细分管辖。劳动仲裁是免费的，不需要缴纳费用，仲裁经费由当地财政保证。如劳动仲...查看全文