辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1号提辞职，当月社保由我个人承担吗
律师回答
摘要：本文讲述了劳动者辞职后用人单位和劳动者各自需要承担的社保责任。具体来说，辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算。而用人单位则需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者都需依法缴纳社会保险费，并享有查询、监督缴费情况等权利。
延伸阅读
离职后社保怎么办理？
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，离职后社保办理有以下几种情况：
1.离职后，用人单位和劳动者应当依法办理社保变更手续，将参保人员信息及时传递给新的用人单位。
2.如果劳动者离职后，社会保险关系仍然处于存续状态，劳动者可以向新的用人单位或者社会保险经办机构申请办理社保变更手续。
3.如果劳动者离职后，社会保险关系已经终止，劳动者应当及时向社会保险经办机构申请办理社保关系终止手续。
4.离职后，劳动者应当携带本人身份证、解除或者终止劳动合同证明书等材料，到社会保险经办机构办理相关手续。
5.用人单位应当在离职后15日内，书面告知劳动者离职后社保办理相关事宜，并与劳动者协商一致后，办理社保变更或者终止手续。
综上所述，离职后社保办理应当遵循法律法规的规定，由用人单位和劳动者依法办理。对于离职后社保办理的具体流程和所需材料，可以向当地社会保险经办机构咨询。
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，离职后社保办理有以下几种情况：
1.离职后，用人单位和劳动者应当依法办理社保变更手续，将参保人员信息及时传递给新的用人单位。
2.如果劳动者离职后，社会保险关系仍然处于存续状态，劳动者可以向新的用人单位或者社会保险经办机构申请办理社保变更手续。
3.如果劳动者离职后，社会保险关系已经终止，劳动者应当及时向社会保险经办机构申请办理社保关系终止手续。
4.离职后，劳动者应当携带本人身份证、解除或者终止劳动合同证明书等材料，到社会保险经办机构办理相关手续。
5.用人单位应当在离职后15日内，书面告知劳动者离职后社保办理相关事宜，并与劳动者协商一致后，办理社保变更或者终止手续。
综上所述，离职后社保办理应当遵循法律法规的规定，由用人单位和劳动者依法办理。对于离职后社保办理的具体流程和所需材料，可以向当地社会保险经办机构咨询。
结语：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第五十条第一款和《社会保险法》第四条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者在辞职后需要注意用人单位是否为办理了相关手续。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
1号辞职当月社保交吗
法律分析:1号辞职，如果是在月初或月中前正式离职的，当月的社保不会交；如果是在下旬或者月底左右离职的，则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保，不能拖欠。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
1号辞职当月社保交吗
一、身份证泄露会造成哪些后果 身份证泄漏了并没有实质性危害。身份证号码和姓名属于公民的隐私，应该注意保护，但是泄漏了...查看全文
1号辞职当月社保交吗
法律分析： 1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的，也可以咨询当地的劳动保障局，遇到社保缴纳纠纷的，也可以申请劳动仲裁，或选择起诉的法律途径维权。 法...查看全文
1号辞职当月社会保险交吗
法律解析： 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人...查看全文
1号辞职当月是否交社保
法律分析:一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文
3月1号辞职要交3月社保吗
3月1号辞职的员工，如果在当月15号之前离职，用人单位不需要为其缴纳社保。而如果在15号之后离职，用人单位需要为其进行社保缴纳。劳动者辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内，需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。...查看全文
当月辞职社保当月停吗
劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保...查看全文
我月底辞职社保下月几号停？
律师分析： 因为社保系统人员增减只有在每个月5日到20日这段时间可以办理，但这个月就解除劳动关系了，公司只能下个月做社保人员增减，也就是说公司下个月还要为你缴纳一次社保，这种情况下，公司当然有权从这个月工资扣除下个月你的社保啊。 ...查看全文
当月10号离职停当月社保吗
法律分析：中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工...查看全文
我月底辞职社保下月多少号停？
律师解答： 因为社保系统人员增减只有在每个月5日到20日这段时间可以办理，但这个月就解除劳动关系了，公司只能下个月做社保人员增减，也就是说公司下个月还要为你缴纳一次社保，这种情况下，公司当然有权从这个月工资扣除下个月你的社保啊。 ...查看全文
我当月14号离职，当月社保需要公司缴纳吗？
离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文
离职当月社保谁来承担
法律分析：一、离职当月社保谁来承担离职当月社保可能由劳动者或者用人单位承担，具体需要看以下条件：1.劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交；2.如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需...查看全文
离职后最后一个月社保由谁承担？
员工离职最后一个月的保险费用由公司承担，无论是公司辞退还是员工主动辞职。用人单位要按照劳动者和自身所承担的比例缴纳社保费。如果公司不履行义务，员工可以申请劳动仲裁。...查看全文
提出辞职当月就停社保么
现在基本除去个体户，大家的基本社会保险都是单位进行代扣代缴的，所以当你辞职的时候一定要办理社保转移。那么大家知道辞职后社保什么时候停吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、辞...查看全文
1号入职当月发工资吗？
公司的财务工资发放日期决定了员工何时能领到工资。如果员工在发放日之前入职，可能会得到半个月的工资，而如果在发放日之后入职，则可能会得到一次性发放一个半月的工资。对于不足或超过半个月的情况，公司可能会按照员工的月工资计算出日工资，并...查看全文
1号入职当月发薪资吗？
律师解答： 这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个...查看全文
16号离职当月社保交吗
法律分析：当月11号入职次月16号离职，如果入职当月已经过了社保缴纳时间的，只需要缴纳离职当月的社保即可，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...查看全文
16号离职当月社保交吗
法律分析：当月11号入职次月16号离职，如果入职当月已经过了社保缴纳时间的，只需要缴纳离职当月的社保即可，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...查看全文
25号离职当月社保交吗？
律师分析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文
月初辞职社保是当月停吗？
律师分析： 入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
推荐律师
石永正
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次
热门法律问题
