员工进企业多长时间可享受年假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工进公司多长时间可享受年假？

律师分析：根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》可知，职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作年限满1年，进公司可以享受年休假，当年度应休年休假按照实际...查看全文

问员工可享受多长时间休假？

答

2021年女职工产假规定：产前休假15天，产假98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

问企业非正式员工20年工龄可享受多长时间的病假？

答

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了病假的时间范围，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可从三个月至二十四个月不等。病假休假是劳动者的合法权益，不可剥夺。然而，根据《劳动法》第二十六条，如果员工长期请病假，医疗期满后...查看全文

问病假多长时间不享受年假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多长时间不...查看全文

问入职多长时间可以享受年假？

答

入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。　根据、社会保障部规章，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文

问工作10年可以享受多长时间的病假？

答

企业职工因病或非工伤需停工医疗，医疗期根据工龄分为3-24个月，工龄10年以上且单位工龄5年以下为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，20年以上为24个月。...查看全文

问企业新员工可以享受年休假吗

答

法律分析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。根据人社部发布的《关于＜企业职工带薪年休假实施办法＞有关问题的复函》，其中明...查看全文

问休年假应该工作时间满多长时间才可以享受

答

依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问工作二十年的员工能享受多长时间的带薪年假？

答

年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文

问休年假应该工作时间满多长时间呢才可以享受

答

问事假超过多长时间不享受年休假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、员工全年事假累...查看全文

问工作二十年可享受的年假时长

答

职工带薪年休假条例规定，工作满1年不满10年的职工年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年的为15天。年休假是给职工一年一次的假期，不包括国家法定节假日。职工享受年休假时，单位应保证其权益。根据工作需要，年休假可以集中...查看全文

问休年假应该工作时间满需要多长时间才可以享受

答

依据职工带薪年休假条例的规章，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问公务员因骨折遭受工伤，可以享受多长时间的假期？

答

工伤休假一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工治疗仍享受工伤医疗待遇，需要护理的由单位负责。...查看全文

问工伤鉴定后可享受多长时间的工伤假期？

答

工伤鉴定后，工伤假的时长由劳动能力鉴定委员会确认。根据相关法规和规定，工伤停工留薪期包括住院治疗和出院后的休养期，具体时间由医疗机构出具的休假证明决定。停工留薪期超过12个月或有争议时，需要经过设区市劳动能力鉴定委员会确认。工伤鉴...查看全文

问入职多少时间可以享受年假？

答

入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。　根据、社会保障部规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文

问病假多少时间不享受年假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多少时间不...查看全文

问产假期间，护士可以享受多长时间的假期？

答

女职工产假规定及护理假安排。根据国家规定，女职工最少享受98天产假，其中15天为产前休息。对于难产和多胎产妇，每多生一胎增加15天产假。不同地区有不同规定，如湖南省增加60天产假和20天护理假，江苏省增加30天产假和15天护理假。...查看全文

问入职多长可以享受年假？

答

问工伤认定后，工假能享受多长时间的假期？

答

工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。严重伤情可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期满后需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。...查看全文