律师分析： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

劳动合同试用期期限规定及长度限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成...查看全文

律师解答： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

《劳动法》规定了试用期的最长期限和不同劳动合同期限下的试用期限制。试用期是劳动合同的一部分，不可单独签订试用合同。试用期工资应不低于最低工资标准的80%。即使在试用期只上了几天班就离职，也应支付相应的工资。如果试用期期间雇主不支付...查看全文

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【...查看全文

律师分析： 劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:劳动合同中试用期的期限确定有三种方式:对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,可以不签订试用期合同,也可以签订试用期合同,但试用期最长不得超过6个月。同时,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日...查看全文

合同中工人的试用期应根据劳动合同期限进行合理约定。劳动合同期限不满一年的，试用期不超过一个月；期限不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限或无固定期限合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

劳动合同中试用期的约定及相关规定。试用期的期限根据劳动合同的期限确定，最长不超过六个月。试用期期间，劳动者工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。除非符合特定情况，用人单位不得在...查看全文

法律分析：一、合同中工人的试用期要约定吗1、劳动合同要约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定，而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。...查看全文

法律分析:劳动合同中的试用期约定遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

法律分析:劳动合同中的试用期的约定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

公司入职可以约定劳动合同的试用期，但试用期的期限必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

法律分析：试用期是根据劳动合同的期限约定。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

在试用期约定不明确的情况下，某公司作为劳动用工中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现某公司未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。某公司与王某仅签订了一份试用期合同，根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，该...查看全文