《劳动法》规定了试用期的最长期限和不同劳动合同期限下的试用期限制。试用期是劳动合同的一部分，不可单独签订试用合同。试用期工资应不低于最低工资标准的80%。即使在试用期只上了几天班就离职，也应支付相应的工资。如果试用期期间雇主不支付...查看全文

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

律师分析： 可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的，用人单位不得对劳动者实行试用期。当劳动合同中没有约定试用期时，就相当于不存在试用期这种东西了，可以直接算成正式的劳动合同。 【法律依据...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

律师分析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

在试用期约定不明确的情况下，某公司作为劳动用工中负有管理责任的一方，应就试用期期限承担举证责任，现某公司未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。某公司与王某仅签订了一份试用期合同，根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，该...查看全文

法律分析:试用期的期限:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

劳动合同中约定的试用期不得超过六个月。试用期的时长根据劳动合同的期限而定，劳动合同期限不满三个月或以完成特定工作任务为期限的，不得设立试用期。...查看全文

法律分析:试用期应当应当遵守以下规定:劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期限规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳...查看全文

律师解答： 试用买卖合同约定期限的方式：当事人可以根据标的物的财产性质、交易方式等方面综合考虑，选择一种最优的合同期限。没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖...查看全文

法律解析： 试用买卖合同约定期限的方式：当事人可以根据标的物的财产性质、交易方式等方面综合考虑，选择一种最优的合同期限。没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖...查看全文

试用买卖合同的期限可以根据标的物的性质和交易方式等综合考虑，选择最合适的期限。如果没有明确约定，可以协商补充约定。如果无法达成补充约定，可以根据合同条款和交易习惯确定，如果仍无法确定，则由卖方决定。...查看全文

法律分析:试用买卖合同约定期限的方式:当事人可以根据标的物的财产性质、交易方式等方面综合考虑，选择一种最优的合同期限。没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，...查看全文

律师分析： 劳动者约定试用期的方式如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；3、试用期包含在劳动合同期限内。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：未约定试用期期限视为正式订立劳动合同，试用期期限包含在劳动合同期限内。试用期的约定不是必须的，没有约定试用期期限的，用人单位不得对劳动者实行试用期管理方法。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

法律分析:未约定试用期期限没什么后果，用人单位与劳动者协商确定试用期，没有约定的必要性。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超...查看全文

律师分析： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文