试用期怎么约定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中的试用期怎么约定

劳动合同中试用期的约定及相关规定。试用期的期限根据劳动合同的期限确定，最长不超过六个月。试用期期间，劳动者工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。除非符合特定情况，用人单位不得在...查看全文

问劳动合同签半年试用期怎么约定

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法律分析：劳动者就职以后，一般会与用人单位签订劳动合同。劳动者知道劳动合同是保障自己合法权益的一个载体，但并不是真正清楚到底保障自己哪些权利。同时在工作中也存在着入职半年后被辞退的情况，这时候劳动者就会很茫然，不知道应该怎...查看全文

问劳动合同签半年试用期怎么约定

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问试用期工资怎么约定

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法律分析：试用期的工资，由公司与员工协商进行约定。但不能低于当地的最低工资标准，不能低于相同岗位的最低档工资，也不能低于公司正式职工工资的百分之八十。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问试用期工资怎么约定

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法律分析：约定试用期的工作，由用人单位与员工进行协商。但不能低于当地的最低工资标准，不能低于相同岗位的最低档工资，也不能低于公司正式职工工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问试用期应该怎么约定

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法律分析:试用期应该按照下列规定来进行约定:如果单位与劳动者签订的是三个月以上一年以下期限的劳动合同，试用期不得超过一个月；如果是一年以上三年以下的劳动合同，试用期不得超过二个月；如果是三年以上的劳动合同，则试用期不得超过...查看全文

问劳动协议试用期要怎么约定？

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法律解析：劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。【法律依据】：《...查看全文

问劳动协议试用期要怎么约定？

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问劳动合同试用期要怎么约定

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法律分析：劳动合同试用期约定如下：与劳动者协商，如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问劳动协议试用期要怎么约定？

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律师解答：劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同试用期要怎么约定

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法律分析:劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期要怎么约定？

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律师分析：劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同试用期要怎么约定

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法律解析：劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。【法律依据】: 《...查看全文

问劳动合同试用期要怎么约定

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法律分析：劳动合同试用期，要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果合同期限是一年到三年的，试用期是不超过二个月；如果合同期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。法律依据：：《中...查看全文

问劳动合同试用期要怎么约定

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问试用期期限是怎么约定的

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法律分析：试用期是根据劳动合同的期限约定。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问劳动合同试用期应该怎么约定

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劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动合同法》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超...查看全文

问未约定试用期怎么辞职？

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律师分析： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需...查看全文

问未约定试用期怎么处理

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法律分析：一、未约定试用期的处理：1、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，则该试用期是无效的。2、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。3、法律规定劳动合同期...查看全文

问劳务合同怎么约定试用期

答

双方协商一致后，在劳务合同上明确试用期。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。...查看全文