在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该应该怎么办？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该怎样办？

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问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该如何办？

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍薪资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该怎么办？

答

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该应该怎么办？

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问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该怎样办？

答

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等形式...查看全文

问我工作了40天，公司还没有签订劳动合同。我该如何办？

答

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的薪资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方法...查看全文

问我们在现在的工作单位工作了8个月，公司没有和我们签订劳动合同，也没有购买社保

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公司不给签劳动合同也不交社保的处理方法：劳动者可提供证据，向劳动部门申请仲裁。用人单位自用工超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多不超过十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位违反法规定不签无固...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同，要求我补签怎么办？

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法律分析：公司未签劳动合同，要补签，员工拒绝补签，日后发生纠纷是用人单位的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

答

律师分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法嘛？

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律师解答：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

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法律分析:个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

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法律解析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我上海公司上班，公司和我签的劳动合同章是深圳的。我该怎么办？

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关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同...查看全文

问我上海公司上班，公司和我签的劳动合同章是深圳的。我该应该怎么办？

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问在公司工作没有签订劳动合同怎么办？

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法律分析：一、在公司工作没有签订劳动合同怎么办？员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需...查看全文

问我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？

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劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

问工作好9年，公司一直没有与我签劳动合同我该怎么办？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自...查看全文

问工作好9年，公司一直没有与我签劳动合同我该怎么办？

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法律分析：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定...查看全文

问我上海公司上班，公司和我签的劳动合同章是深圳的。我该怎样办？

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