法律分析:部队的年休假和探亲假可以同时享受。年休假是单位对连续工作1年以上的职工给予的休假奖励，而探亲假是对职工探望亲属的一种假期奖励，二者的休假原因是不同的，待遇也是不同的，可以同时享有。法律依据:《《国...查看全文

公休假和探亲假可以同时请，因为它们不冲突。根据相关规定，探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假。职工探亲假期根据不同情况给予，假期包括公休假日和法定节日。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，还可以根据实际需要给予路程假。以上解释...查看全文

探亲假和年假可同时享受，但以下情况除外：工作不满1年或请病假超过2个月的员工；寒暑假休假天数多于年假天数的员工；请事假超过20天且单位不扣工资的员工；其他情况。...查看全文

员工在休过探亲假后仍可享有带薪年休假，但有一些情况下无法享受当年的年休假，包括累计工作不满10年但请病假累计2个月以上的员工，寒暑假休假天数多于年休假天数的员工，累计工作满20年但请病假累计4个月以上的员工，以及其他情况。...查看全文

律师分析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

探亲公婆可以享受探亲假吗 可以。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；2、时间条件。工作满一年...查看全文

探亲假和年休假是可以同时享受的,年休假是公民按照劳动法的规定享有的休息休假的权利,一般年休假的时间是结合劳动者的工作年限来确定的,用人单位应当保障劳动者依法享有年休假的权利,同时劳动者年休假期间工资待遇不变。 ...查看全文

法律分析：探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。法...查看全文

探亲假可以和年休假一起请，但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话，请假的周期是比较长的，这样的话，公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开，公司也有可能会批准同时休探...查看全文

年休假和探亲假可以同时享受，但各地规定不同。根据《职工带薪年休假条例》，年休假根据工龄分为5-15天，不包括法定假日。探亲假适用于国家机关、企事业单位工作满一年的职工，配偶探望假期为30天，未婚探望父母为20天，已婚职工每4年一次...查看全文

法律分析：具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)...查看全文

律师解答： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律分析:退休后一般不能享受探亲假。能享受探亲假的是与用人单位建立了劳动关系的劳动者，而劳动者退休后，与单位之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以不能享受探亲假。法律依据:《《国务院关于职工探亲待遇的规...查看全文

律师分析： 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不...查看全文

一、探亲假可以和公休假一起休吗可以一起休，但最终的决定权在公司。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪...查看全文

用人单位有权安排年休假，可以与探亲假一起休。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度，但特殊情况下可以跨1个年度安排。如果单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可以不安排。未休假天数应按照职工日工资的300进行年休假工资报酬支付。...查看全文

法律分析：1、劳动者与用人单位协商一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条，职工累计工作已满1年...查看全文

法律分析：一、探亲假和年休假冲突吗1、探亲假与年假之间是不冲突的，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。而年休假在...查看全文