法律解析： 诫勉谈话适用于轻微违纪问题。从现有规定上看，诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响，但是对奖金，是否产生影响，不同单位有不同的规定。如有单位规定，受到诫勉谈话的当年，不得评先为优秀，至少诫勉对象无法获得优秀奖，从这个意义上...查看全文

律师解答： 诫勉谈话适用于轻微违纪问题。从现有规定上看，诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响，但是对奖金，是否产生影响，不同单位有不同的规定。如有单位规定，受到诫勉谈话的当年，不得评先为优秀，至少诫勉对象无法获得优秀奖，从这个意义上...查看全文

律师分析： 诫勉谈话适用于轻微违纪问题。从现有规定上看，诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响，但是对奖金，是否产生影响，不同单位有不同的规定。如有单位规定，受到诫勉谈话的当年，不得评先为优秀，至少诫勉对象无法获得优秀奖，从这个意义上...查看全文

诫勉谈话属于处分吗 诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规...查看全文

法律分析：有。诫勉谈话的期限是六个月，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用，六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。 法律依据：《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施...查看全文

诫勉谈话不算纪律处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。党的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...查看全文

诫勉的诫勉期限      诫勉期限一般为半年，诫勉期间被诫勉者正常履行岗位职责，但在诫勉期间停发奖金。 &...查看全文

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织...查看全文

律师分析： 不服诫勉谈话，可以向本单位党组织或上级党组织书面或口头提出申诉，并说明理由。诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小...查看全文

约谈和诫勉是对干部进行规范和教育的行为，但在性质、方式、主体和内容上存在差异。约谈是上级对下级组织的行为，通过沟通、学习、讲评等方式进行规范；而诫勉谈话则由组织和纪律监察部门对干部进行教育和管理，并进行跟踪考核。诫勉谈话主要针对思...查看全文

诫勉谈话影响期为六个月，期间不得提拔或重用；六个月后，人事部门需了解诫勉对象的改正情况；诫勉谈话应实事求是地向对象说明事由，提出要求，并明确提交书面检查的时间。...查看全文

超过预备期的预备党员，根据超过时间的长短，将分别给予不同的处理，超过预备期三个月内且未提出转正申请的，党组织应通知其申请转正；若提出转正申请，党组织应按程序为其办理转正手续。...查看全文

诫勉谈话是一种非处分措施，时间限定为六个月。受到诫勉的领导干部将被取消当年的考核、评优和先进资格，六个月内不能提拔或重用。六个月后，组织人事部门将采取适当方式了解诫勉对象的改正情况。...查看全文

法律分析：根据《党纪处分条例》和其他党内法规的有关规定，非党纪处分的处理方式主要有批评教育类、警示诫勉类和组织处理类。如《党纪处分条例》第十九条规定：“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规...查看全文

法律分析：会有一定影响，诫勉谈话说明其有错误的发生，是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。 法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第七条 党组...查看全文

法律分析：根据《党纪处分条例》和其他党内法规的有关规定，非党纪处分的处理方式主要有批评教育类、警示诫勉类和组织处理类。如《党纪处分条例》第十九条规定：“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规...查看全文

诫勉谈话有影响期，影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行...查看全文

关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一。比如，根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到...查看全文

诫勉谈话不属于处分。 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的方法。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

诫勉谈话不属于处分。 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文