买卖合同逾期违约金的法律规定依据是根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定损失赔偿额的计算方法。违约金低于损失可增加，过高可减少。迟延履行需支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

合同违约情况下，只要一方违约并经过协商，可以选择解除合同。违约方需承担违约责任，损害对方权益的可请求违约或侵权责任。解除合同需事先约定违约金。因此，解除合同相对简单，只要一方确实违约且协商后果即可。...查看全文

法律责任是指违反法律法规或合同约定产生的不利后果，由行为人承担；损失赔偿是指在民事纠纷中因一方的损失要求另一方承担的赔偿责任，包括实际损失、可得利益损失和精神损失等；违约金是指当事人以约定的违约金过高或过低为由请求减少或增加的金额...查看全文

合同取消违约金的计算方式是根据以下规定： 1.如果合同明确约定了违约金，则按照约定执行；如果没有约定或约定不明确，则按照没有约定处理； 2.违约金的计算依据是合同总价； 3.一般约定的违约金数额不得超过合同未履行部分的价金总额。...查看全文

合同违约金约定争议时可诉诸法院或仲裁机构。根据《民法典》规定，违约金可约定赔偿额或损失计算方法。法院或仲裁机构可根据请求增减违约金，但违约方支付后仍需履约。...查看全文

房屋租赁合同的违约金计算及处理方式。根据合同约定，违约金按约定比例支付；若约定过高或过低，可要求变更；若合同未约定，违约金应按实际损失计算；违约金支付独立于履行；违约方应补偿实际损失差额；双方可协商或通过法院解决纠纷。需注意违约方...查看全文

劳动合同培训违约金规定及培训期间工资计算问题解析。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位可与劳动者约定服务期，并要求支付违约金，数额不超过培训费用。培训期间工资是否计入违约金基数，法律未明确规定，但通常不计入。劳动报酬是基于法律规...查看全文

本文探讨合同违约金问题。一般情况下，当一方违约而被解除合同时，需支付违约金。但具体金额需按照违约金的约定支付方式和标准认定。合同违约金的上限通常不超过实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时，应根据违约情况向对方支付一定数额的违...查看全文

劳动合同违约金的规定如下：《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...查看全文

以虚构事实或隐瞒真相的方式，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，数额较大。合同诈骗罪的最高刑罚取决于具体情况，根据中华人民共和国刑法规定，数额较大的个人诈骗罪最高刑罚为有期徒刑三年以上七年以下，并处罚金；单位直接责任人员以单...查看全文

劳动合同违约金追讨有时间限制，申请劳动仲裁的期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制。劳动合同违约的处理：1.约定违约金只限于专项培训和竞业禁止协议；2.解除合同时用人单位需配合社保转移，否...查看全文

房屋买卖违约时，根据2021年《民法典》第五百六十三条的规定，符合特定情形的当事人可以解除合同。这些情形包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后仍未履行、一方迟延履行或其...查看全文

一、合同的主体 甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称(公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的签名; 二、合同主体的考察 1、签约对方的主体资格 2、要核实对方资信情况三、合同的订立依据规定，当事人订立合同采取要...查看全文

租客欠租房东是否有权终止合同，以及租客的义务。 租客欠租经催告逾期不支付的房东有权终止合同，根据民法典相关规定，租客应按约定支付租金，承租人未支付或迟延支付租金的，房东可以解除合同。此外，租客还有责任按约定使用和保管租赁物，若因使...查看全文

合同违约可要求继续履行，根据《民法典》第577条，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失。违约不受法律处罚，只需进行民事赔偿，可约定违约金或定金作为担保。终止合同的时间没有具体规定，但可在预期违约、迟延履行或根本违约时解除合同。...查看全文

不构成共同犯罪的情形包括：1、二人以上共同过失行为造成危害结果；2、二人以上共同实施危害行为，但有的是故意的，有的是过失的；3、无罪过帮助他人实施故意犯罪；4、两人以上同时或者先后针对同一目标实施同一犯罪，但主观上缺乏共同犯罪意思...查看全文

合同诈骗罪是在签订、履行合同过程中骗取对方财物的行为，与诈骗罪有以下区别：侵犯客体不同，合同诈骗罪还侵犯合同行为管理制度；犯罪手段有特定范围的特殊性；犯罪主体包括单位；合同诈骗罪与诈骗罪属于法条竞合，特别法优于一般法。...查看全文

正确把握合同诈骗罪与合同纠纷的界限，主要区别在于实际履行能力。若行为人在签订合同时无履行能力，或在合同履行前丧失履行能力却以小额或部分履行方式诱骗对方，应视为合同诈骗犯罪。而若本来有履行能力但由于某些原因无法履行，则应作为合同纠纷...查看全文

一、签订两年合同离职违约一般不交违约金，除非有专项培训费用或保密约定。二、订立两年劳动合同的条件包括用人单位和劳动者具备合同主体资格，劳动者年满16周岁且身体健康，具有初中以上文化程度。...查看全文

劳动合同违约金条款及计算方法，以及劳动合同违约的解决途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定应支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定也应支付违约金。违约金的计算按双方约定，若不明确...查看全文