合同违约金开票的法律依据是《中华人民共和国发票管理办法》，根据该法规定，销售货物、提供应税劳务产生的违约金应开具增值税专用发票，提供服务性业务产生的违约金应开具服务业发票，资金交易产生的违约金应开具服务业发票或按金融保险业计征税费...查看全文

合同违约方通常不能主张解除合同，除非违约是由不可抗力事件造成的。但如果守约方同意，双方可以达成一致，允许违约方解除合同。根据《民法典》第563条，当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的；在期限届满前，一方明确表...查看全文

合同违约后，可以要求违约方继续履行合同，支付违约金或赔偿损失。守约方可以向人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁来解决合同纠纷。如果合同中有仲裁条款，则可向约定的仲裁机构申请仲裁；如果没有，则可根据合同约定到相应的人民法院提起诉讼。...查看全文

租房方提前终止合同，房东经济损失如何处理？最好协商确定违约金，按实际损失计算。合同中约定的按合同操作。协商失败可向法院起诉，法院最终判决是否承担违约责任及违约金支付。...查看全文

明星合约到期不续约的处理方式是：1、合约到期解除；2、广告代言合同继续有效；3、艺人可签约新公司，无须赔偿。签订合同应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、解决争议的方法。...查看全文

卖房违约属于合同违约，购房者可要求卖方继续履行合同。对方拒绝履行非金钱债务时，可以请求履行，但有例外情况。如果法律或事实不允许履行，债务标的不适合或履行费用过高，或债权人未在合理期限内请求履行，可以终止合同。但违约责任仍需承担。...查看全文

贷款签合同后拒绝继续贷款是否违约，取决于合同中的约定。若违约条款规定合同签订后生效，则拒绝贷款属违约，需按违约条款执行；若合同约定贷款发放后生效，则此前可解除合同。...查看全文

合同违约原因包括：1、合同主体原因；2、不明确的合同标的；3、不完备的履行期限；4、主管机关管理不严；5、市场行情变化；6、不可抗力；7、情势变更导致违约。...查看全文

《民法典》第511条规定了当事人在合同约定不明确时的处理方式，包括履行期限不明确的情况。根据该条款，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但应给对方必要的准备时间。若双方无法达成补充协议，则根据合同相关条款或交易习惯确定。...查看全文

合同违约可要求继续履行合同，根据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、赔偿损失等责任。违约金一般不得超过实际损失的30%，双方可自行约定，过高或过低可请求法院或仲裁机构调整。合同违约后仍有效，除非合同无效的情况，如当事人不合格、欺...查看全文

本文讲述了合同确认无效的处理方式和相应的法律后果。合同被确认无效后,当事人取得的财产需予以返还,无法返还或无必要返还的则应进行折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串...查看全文

根据用人单位规章制度，未履行请假手续的处理应视情况而定。劳动者若在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或给单位造成重大损害，用人单位可解除劳动合同。同时，若劳动者与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响，或拒...查看全文

合同解除需双方协商，当事人可要求履行非金钱债务，但需满足三个条件：法律或事实不可履行、债务不适合强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行。...查看全文

借款合同中的违约金条款有以下效力：1、在民间借贷合同中，应当允许当事人就逾期还款约定违约金，作为承担责任的一种方式；2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高...查看全文

在租客没有续签租房合同的情况下,并不算是违约。合同到期后,租客和房东仍然可以继续按照之前的合同内容履行责任,也可以重新签订合同。但是,在这种情况下,租客需要提前通知房东,具体内容应参考合同中的相关约定。根据《民法典》的规定,合同到...查看全文

合同违约方可主张解除合同，但需承担违约责任和赔偿损失，除非法律规定继续履行合同。根据民法典第563条，当事人可解除合同情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告未履行、迟延履行...查看全文

合同解除时，根据《民法典》第五百八十五条规定，违约金的主张要根据合同约定的违约情形来判断。如果对方存在约定的违约事项，可以主张违约金。当约定的违约金低于实际损失时，法院或仲裁机构可以增加；而如果违约金过高，法院或仲裁机构可以适当减...查看全文

民法典规定，部分履行合同不属于合同诈骗，而是合同违约，需要承担违约责任。合同诈骗行为包括虚构单位签订合同、使用虚假担保、诱骗继续签订合同、收取财物后逃匿和其他骗取财物的手段。根据民法典规定，只有以上行为才构成合同诈骗，而部分履行合...查看全文

劳动合同订立过程中的法律问题包括，订立劳动合同时需要遵守合法，平等，自愿，协商一致等相关原则，用人单位跟劳动者签订的劳动合同中，必须包含合同期限，工作内容，社会保险，工资待遇，休息休假等基本条款，劳动合同必须以书面形式签订。...查看全文

民事诉讼时效期间内，权利人可以向法院请求强制履行义务。保护民事权利的诉讼时效期间为三年，根据其他法律规定执行。诉讼时效期间从权利受损及义务人被知晓或应当知晓之日开始计算。...查看全文