法律解析： 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第一条 ...查看全文

一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，...查看全文

法律分析：1、工伤住院有时间限制，工伤住院一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。2、《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工...查看全文

一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治...查看全文

工伤陪护费标准有哪些 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留...查看全文

一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，...查看全文

法律分析:工伤误工费的赔偿标准:_x000D_ 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；_x000D_ 3.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平...查看全文

工伤误工费赔偿标准及交通事故误工费计算规则。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...查看全文

法律分析:职工住院治疗工伤的赔偿标准:如果职工的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；而伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按照统筹地区人民政府...查看全文

工伤康复期间工资发放标准劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：...查看全文

工伤复发期间工资按原工资全额发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤残评定后享受伤残待遇，需继续治疗仍享受工伤医疗待遇。个人可向劳动保障局申请工伤认定，提供相关材料。如有纠纷可向劳动部门申请仲裁。...查看全文

律师分析： 工伤后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...查看全文

法律分析：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的。...查看全文

法律分析： 职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，如果单位为职工办理工伤保险的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十四...查看全文

法律分析:工伤后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...查看全文

律师解答： 工伤康复申请条件：前提是已缴纳工伤保险。被认定属于工伤，伤病情相对稳定；工伤治疗期满后，经鉴定伤残1至10级；本市城镇常住户口的老工伤人员，单位仍参加工伤保险，劳动功能障碍1至10；关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤...查看全文

律师解答： 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师解答： (1)用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门...查看全文

工伤医疗期最长不超24个月，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。康复对象经康复治疗３个月，最长不超过６个月应进行效果评估，效果不明显的，应结束...查看全文

律师分析： 工伤医疗期最长不超24个月，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。康复对象经康复治疗３个月，最长不超过６个月应进行效果评估，效果不明...查看全文