用人单位申请工伤认定时限为事故发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内；若用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

一、工伤认定书有期限限制吗      工伤认定书没有时效限制。   &n...查看全文

法律解析： 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第一条 ...查看全文

律师解答： 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第一条 ...查看全文

工伤一般一年之后不能要求赔偿。工伤认定申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出。申请劳动仲裁的时效期间为一年，但可中断。注意保留证据，如工资单、收条等。如对工伤认定不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30天内向社会保险部门提出工伤认定申请；若单位未按时提出申请，受伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。...查看全文

工伤鉴定期限为60日，根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。如有司法或行政结论需等待，时限暂停。工伤认定申请明确且权责清晰的，应在15日内作出决定。工伤认定申请人与行政部门工作...查看全文

工伤认定时限及责任。员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位需在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况可延长认定时限。若单位未按规定提出认定申请，工伤职工及其近亲属可在一年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责认定，未及...查看全文

法律分析:职工工伤治疗期间是有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其发放工资。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

法律分析：职工治疗期间工伤有工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；...查看全文

工伤认定申请有时间限制，用人单位应在事故发生后30日内提出申请，否则职工或其近亲属可在一年内提出。工伤保险基金负责赔偿工伤职工的医疗费、护理费等项目，用人单位负责赔偿停工工资、伤残津贴等项目。用人单位未参保的情况下，也需由其负责全...查看全文

法律分析：一、申请工伤认定的有效期是多久1、申请工伤认定的期限，有两种规定：（1）如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；（2）如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。...查看全文

工伤认定申请有时间限制，申请工伤认定的时间限制如下： (1)用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请; (2)用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组...查看全文

一、工伤报销期限 根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后...查看全文

施工企业办理工程工伤保险延期手续需在工期到期前与劳动者签订补充合同或有效协议，并准备所需材料向社保经办机构申报备案。每次延期期限一般不超过半年。依据《中华人民共和国社会保险法》第33、35、58条，职工应参加工伤保险，用人单位缴纳...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...查看全文

根据相关规定，工伤报案时间并非必须在事故发生后的24小时内完成。用人单位有权在事故发生后的30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。然而，若用人单位未能在规定时间内提交申请，职工或其直系亲属则有权在事故发生后的一年内向社会保险行政部...查看全文

工伤认定申请的时限规定：单位应在30天内报案，职工可在一年内申请认定。申请材料包括表格、劳动关系证明和医疗诊断证明。社保部门应在60天内作出认定决定，并通知职工和单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15天内作出决定。...查看全文

伤残鉴定对劳动者有重要意义，应尽早进行。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是评估劳动者劳动功能和生活自理程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会由相关部门组成，建立医疗卫生专家库。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

法律分析:交通事故治疗时间没有限制，根据实际的治疗时间进行计算。此外交通事故的伤情鉴定是可以在治疗过程中进行，经过了伤情鉴定后确定了受伤等级的话，之后的赔偿工作就不会受影响力。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文