律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；低于最低工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金、财产直接损失。车险赔付本来就是赔付社保范围之内的用药，...查看全文

律师分析： 一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金、财产直接损失。车险赔付本来就是赔付社保范围...查看全文

律师分析： 1.进入医保卡的钱，只是个人部分也就是交费基数×2%+单位的一小部分（这个部分看当地医保条例的规定，通常在1%左右）单位交的其余部分，进入医保的统筹帐户，用于全体参保人的报销结算，也就是谁生病住院，谁就可以得到报销了 ...查看全文

法律解析： 1.进入医保卡的钱，只是个人部分也就是交费基数×2%+单位的一小部分（这个部分看当地医保条例的规定，通常在1%左右）单位交的其余部分，进入医保的统筹帐户，用于全体参保人的报销结算，也就是谁生病住院，谁就可以得到报销了 ...查看全文

律师分析： 社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的...查看全文

律师分析： 一般视情况而定。通常在交强险范围内的部分，都是可以报销的，对于赔偿比例情况有可能是与治疗伤情有关的在使用了同类型其他药物情况下医保限制性用药、与医保药同名的进口药根据病情需要考虑可最高赔付50%。不过根据规定，交强险只...查看全文

法律解析： 在一个单位里面，可以有超额提成，就是扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例。比如...查看全文

律师解答： 在一个单位里面，可以有超额提成，就是扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例。比如...查看全文

报销百分之80指的是某种物品花费的总金额×0.8，得到的数字便是可以报销的费用。在日常生活中，人们经常会听到医疗保险报销80%，指的就是此次医疗花费，在医保范围内可报销80%，而医疗保险外(即进口药、自付药等)的花费是不可以报销的...查看全文

普通车辆高速公路超速罚款扣分如下:      1、超速处罚超过规定时速10%以内,暂不处罚。     ...查看全文

法律分析：汽车超速百分之十一般不进行处罚，通常超速20%的，才会进行处罚，并且根据道路不同以及超速的速度不同，处罚也会有所不同。在高速公路上超速一般处罚会严重些。法律依据：_x000D_ 《道路交通...查看全文

法律分析:机动车超速80%以上的，罚款200-2000元，扣驾驶证12分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标...查看全文

根据中国有关法律法规，只要在道路上行驶的汽车必须购买交强险，其他商业保险业主可以自愿购买。根据交强险的有关规定，只要是在我国需要上路的机动车，车主必须缴纳交强险。如果没有支付，公安部门可以扣留机动车，并告知所有人应当依法缴纳交强险...查看全文

这个要看你投保了那些险种,如果只是头脑了商业险,事故中你有70%的责任,那么保险公司只能赔偿对方车损2000元,超出2000的部分你子承担70%,对方承担30%,你的车损对方的保险公司,赔偿你2000元,超出2000的部分还是你自...查看全文

律师分析： 这个要看你投保了那些险种,如果只是头脑了商业险,事故中你有70%的责任,那么保险公司只能赔偿对方车损2000元,超出2000的部分你子承担70%,对方承担30%,你的车损对方的保险公司,赔偿你2000元,超出2000的...查看全文

律师分析:依然是可能合理的。具体依照保险合同来确定。法律依据:《公司工人得病或非因工负伤医疗期限定》 第三条 公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本...查看全文

试用期工资80%合理，只要不低于同岗位最低档工资标准。试用期工资按天计算，离职可要求补偿。根据劳动合同法，试用期不得超过一定期限，解除需说明理由。试用期工资待遇应与正式工一致，80%是最低限制。如单位未与劳动者协商确定80%工资，...查看全文

客车超载70%一次扣12分，处二百元以上五百元以下罚款。货车超载70%一次扣六分，处五百元以上二千元以下罚款。小轿车也是属于载客汽车的范畴，按照新的规定，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%...查看全文

律师分析: 社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职...查看全文