什么是劳动监察
劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
军婚审批容易通过吗?
通常来说需要现役军人的配偶，就必须要是政治。
军婚政审的四必查如下：
1、发函到女方单位调查女方政治成分、政治观念；
2、调查家庭情况，看家庭成员中有无违法乱纪行为等；
3、军人本人写出书面申请,交团以上政治处审批,并由团政治处开具婚姻证明；
4、女方婚检，婚检在所在区的妇幼保健院。
结婚的禁止条件有以下几点：
1、受一方胁迫、欺诈而结婚的；
2、男未满22周岁的，女未满20周岁的；
3、一方有重婚行为的；
4、双方是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
劳动监察程序
(一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。(三)了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，查阅有关资料，巡视劳动场所，调阅或复制相关的资料。(四)现场检查和询问情况应由监察员制作笔录。(五)在对用人单位检查时，如法定代表人或劳资人员不在现场，无法当场了解有关情况的，监察人员应当对用人单位发出《劳动保障监察调查询问通知书》，约定核对有关资料的内容、时间、地点和人员，并做好笔录。(六)检查发现用人单位有违反劳动保障法律、法规行为的，应当调查取证，凡复印件证据材料应注明“此件与原件相符”并加盖被检查单位印章。(七)对于违法事实清楚、情节简单、后果轻微的劳动保障违法行为，需要当场罚款(个人在五十元以下、法人或其他组织在一千元以下)或者处以警告行政处罚的，可按《行政处罚法》的有关条款执行。(八)劳动保障监察员向用人单位发出《责令改正决定书》后应跟踪监督其整改，并要求用人单位将整改结果在规定的时限内书面报告。
中华人民共和国监察法由什么通过
《中华人民共和国监察法》是由第十三届全国人大一次会议表决通过。2018年3月20日，第十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》。《中华人民共和国监察法》是为了推进全面依法治国，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作而制定的法律。作为反腐败国家立法，该部法典的通过，是反腐败工作法治化的重要里程碑，意味着国家监察体制改革成果进一步固化为了法律制度。从法律层面来讲，监察法的通过，是党的主张通过法定程序成为国家意志的一种具体表现。在此之前，我国的监察体制存在着监察范围过窄、力量分散、专责和集中统一不够等问题。监察法的制定，是通过国家立法把党对反腐败工作集中统一领导的体制机制固定下来，明确了监察委员会的性质和地位，明确了“各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关”，与党章中“党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关”相呼应，切实把制度优势转化为治理效能。
劳动监察会罚款吗
劳动监察会罚款.依据我国劳动保障监察条例的规定，用人单位违反劳动法等法律规定的，劳动监察部门可以进行行政处罚，而罚款是行政处罚的措施之一。
《劳动监察程序规定》第三条
