劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求返还拖欠工资和支付补偿。一个月内未签合同不需支付补偿，超过一个月未签合同则需支付补偿。超过一年未签合同视为无固定期合同，用人单位解除需支付赔偿金。劳动争议...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...查看全文

法律分析:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律依据:《...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...查看全文

劳动者离职后，用人单位有责任支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可以联系当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：一是到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二是到当地人力资源和社会保...查看全文

一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗      单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际...查看全文

终止劳动合同能拿到工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同终止为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 终止劳动合同能拿到工资吗 能。劳动关系双方依法解除...查看全文

法律主观：向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

监狱服刑人员可以通过银行转账方式接收亲属汇款，包括柜台、网银、手机银行和ATM机等渠道。此外，亲属也可以在监狱会见大厅通过刷银行卡、微信或支付宝扫码支付的方式向服刑人员送钱款。罪犯会见规定为每月1次，时间为半小时至一小时，特殊情况...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉要求支付工资报酬，并可解除劳动合同要求经济补偿。劳动者还可通过劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬和经济补偿。同时，符合条件的劳动者可以申请...查看全文

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务、公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定监督机关。监事通常由股东代表和职工代...查看全文

保释是对被告人和犯罪嫌疑人的一种强制措施，根据我国法律规定，可能判处管制、拘留或有期徒刑以上刑罚但不致社会危害性的犯罪分子，以及患病不能自理或怀孕妇女等特殊情况下，可以申请保释。诈骗罪犯和拘留期间的犯罪嫌疑人也可以适用保释制度。...查看全文

法律分析：劳动监察大队，不会直接向老板要钱，而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到工资，既取决于监察大队的态度和办理力度，更取决于老板的态度和履约力度。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答 劳动监察大队60天能要回工资哦，依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...查看全文

单位拖欠薪资投诉到劳动监察大队能不能要回薪资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付薪资的，是可以要回薪资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资...查看全文

劳动关系存在时，工资可被讨要。建议收集证据，可通过劳动仲裁、律师协商或法院起诉解决。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了相关凭证，包括工资支付记录、工作证、招聘记录和考勤记录等。用人单位负举证责任。建议联系我获...查看全文

补签劳动合同能要到双倍工资吗？劳动者未在法定期限内与用人单位签订书面劳动合同，可要求补偿双倍工资差额。即使后来签订合同，只要在诉讼时效期间，仍可要求支付双倍工资至签订日。但若补充签订合同时，将签字日期倒签法定期限内或合同期间包含已...查看全文