亲亲 您好 很高兴为您解答 劳动监察大队60天能要回工资哦,依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
亲亲 您好 很高兴为您解答 劳动监察大队60天能要回工资哦,依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职...查看全文
法律分析:劳动监察大队,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到工资,既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下...查看全文
法律分析:劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文
一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规...查看全文
单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能否要回工资,要根据实际情况而定。拖欠工资超过30天即构成违法,但单位如因生产经营困难导致延期支付工资,在一个月内支付并备案可合法。发薪日期由双方约定,只要每月支付一次即符合法律规定。追索劳动报酬的证...查看全文
一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际...查看全文
法律分析:劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文
律师解答: 到劳动监察大队投诉的处理期限: (一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉...查看全文
法律解析: 到劳动监察大队投诉的处理期限: (一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉...查看全文
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。 一、讨...查看全文
劳动监察大队解决拖欠工资问题,但前提是用人单位有财产可支付。劳动监察大队负责宣传、督促和检查劳动保障法律的执行情况,接受举报和投诉,并依法纠正违法行为。劳动监察大队具有法定、行政、专门和强制性属性。投诉流程包括接受、审查立案和不同...查看全文
拖欠工资可向劳动监察大队求助,他们有权责令用人单位支付工资。若公司拖欠工资,劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资,需限期支付、差额支付或加付赔偿金。...查看全文
托欠工人工资劳动仲裁后,可寻求劳动监察大队调解,若调解失败,则应执行裁决书。对仲裁裁决不满意的当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。...查看全文
工伤问题是否需要向劳动监察大队报告取决于举报内容,工伤认定不属于其管辖范围,但工伤赔偿问题可以向其反映。根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动监察主要监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间和休假...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,工伤要不要报劳动监察大队,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。《劳动保障监察条例》第十一条规定:劳动保障...查看全文
企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围,讨工资找劳动监察大队有用。劳动者可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准,将承担限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文
劳动监察大队电话号:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 法律依据 ...查看全文
一、包工头可以找劳劳动监察大队要工资吗可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...查看全文
(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。 (2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。...查看全文
一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及...查看全文
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