法律分析:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律依据:《...查看全文

一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗      单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...查看全文

一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能否要回工资，要根据实际情况而定。拖欠工资超过30天即构成违法，但单位如因生产经营困难导致延期支付工资，在一个月内支付并备案可合法。发薪日期由双方约定，只要每月支付一次即符合法律规定。追索劳动报酬的证...查看全文

单位拖欠薪资投诉到劳动监察大队能不能要回薪资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付薪资的，是可以要回薪资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资...查看全文

法律主观：向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

律师解析： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

劳动监察的主要职责是调解劳资纠纷和监管用人单位用工。监察可以纠正违法行为并处罚，也可以调解劳资纠纷并建议劳动仲裁。然而，监察没有权力判决和执行，只能进行调解。劳动者如果拿不到工资，可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督检查...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职...查看全文

法律分析：劳动监察大队，不会直接向老板要钱，而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到工资，既取决于监察大队的态度和办理力度，更取决于老板的态度和履约力度。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答 劳动监察大队60天能要回工资哦，依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动...查看全文

不可以,未签订劳动合同的可以要求双倍工资;欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。      一、工资少了几百块需要去仲裁吗?&nbs...查看全文

拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。　　一、拖欠工资...查看全文

托欠工人工资劳动仲裁后，可寻求劳动监察大队调解，若调解失败，则应执行裁决书。对仲裁裁决不满意的当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文

劳动监察大队解决拖欠工资问题，但前提是用人单位有财产可支付。劳动监察大队负责宣传、督促和检查劳动保障法律的执行情况，接受举报和投诉，并依法纠正违法行为。劳动监察大队具有法定、行政、专门和强制性属性。投诉流程包括接受、审查立案和不同...查看全文

讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。      一、讨...查看全文