法律解析： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...查看全文

法律分析:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律依据:《...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...查看全文

一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗      单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际...查看全文

律师解答： 到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉...查看全文

法律解析： 到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉...查看全文

①劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看...查看全文

法律解析： 拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

法律主观：向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

能。 你可以先向劳动监察部门投诉。 一般来说，这种情况你向监察部门投诉的话很快就能解决。 如果监察部门出面公司仍然拒付的话，你再提起劳动仲裁就能解决了。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

劳动者遭遇单位欠薪问题可采取两种途径解决：一是向劳动部门的保障监察大队投诉，二是直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，单位克扣或拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资的，劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。单位无故拖欠工资的，劳...查看全文

一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。二、劳动监察受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

法律分析：劳动监察大队，不会直接向老板要钱，而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到工资，既取决于监察大队的态度和办理力度，更取决于老板的态度和履约力度。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答 劳动监察大队60天能要回工资哦，依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动...查看全文

律师解答： 向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。劳动监察投诉程序： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于...查看全文

法律分析:到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据...查看全文

劳动监察所需资料及投诉材料的要求及注意事项。劳动监察部门可进入用人单位检查，要求提供相关文件资料，并对违法行为进行调查。投诉需递交投诉文书，包括投诉人及被投诉单位的信息，侵害事实和请求事项。投诉人需提供身份证复印件和用人单位证明材...查看全文