法律解析： 用人单位克扣女职工特殊福利，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工特殊福利：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工产假期间的生育津贴，按照用人单...查看全文

法律分析:用人单位克扣女职工特殊福利，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工特殊福利:怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工产假期间的生育津贴，按照...查看全文

用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...查看全文

劳动合同法明确规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，并对违反解除合同的用人单位进行了经济补偿的规定。这些情形包括未进行职业健康检查的职业病危害作业者、患职业病或工伤的劳动者、患病或非因工负伤的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工、连...查看全文

企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位侵害劳动者合法权益，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 法律依据： 《劳动保障监...查看全文

企业克扣员工薪资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 法律依据： 《劳动保障监...查看全文

劳动合同法明确规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括职业病危害、职业病或工伤、病假期间、孕期产期哺乳期、连续工作满15年且距退休不足5年等。违反解除或终止劳动合同的用人单位需支付经济补偿标准的两倍赔偿金。...查看全文

律师解答： 企业使用童工会处罚童工吗? 未成年工 的年龄期限为年满16岁未满18岁的劳动者，而非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。 而如果说情节严重的，单位甚至会被工商管理部门吊销 营业执照 。 用人单位使用童工的，由劳动...查看全文

法律解析： 企业使用童工会处罚童工吗? 未成年工 的年龄期限为年满16岁未满18岁的劳动者，而非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。 而如果说情节严重的，单位甚至会被工商管理部门吊销 营业执照 。 用人单位使用童工的，由劳动...查看全文

法律解析： 企业使用童工会处罚童工吗? 未成年工 的年龄期限为年满16岁未满18岁的劳动者，而非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。 而如果说情节严重的，单位甚至会被工商管理部门吊销 营业执照 。 用人单位使用童工的，由劳动...查看全文

律师解答： 诽谤罪的立案标准如下： (一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的 (...查看全文

法律解析： 公司股东的特殊权利：一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权；二、查阅复制权(有限责任公司)；三、转让股权(有限责任公司)；四、强制执行中的优先购买权(有限责任公司)；五、请求解散公司的权利。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 公司股东的特殊权利：一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权；二、查阅复制权(有限责任公司)；三、转让股权(有限责任公司)；四、强制执行中的优先购买权(有限责任公司)；五、请求解散公司的权利。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 伪造企业债券罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处I万元以上10万元以下罚金；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金。 单位犯本罪的，判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责...查看全文

律师解答： 伪造企业债券罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处I万元以上10万元以下罚金；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金。 单位犯本罪的，判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责...查看全文

律师解答： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文