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离婚冷静期是指从夫妻申请离婚之日起的30天,期间任何一方可以撤回离婚申请。如果双方在30天内不撤回申请,则再计算30天办理离婚证。如果一方不同意离婚,协议离婚无效,只能向法院提起离婚诉讼。法院会根据理由判断是否准予离婚。如果调解无...查看全文
离婚冷静期为30天,期间任何一方可以撤回离婚申请。如果双方在30天内不撤回申请,再计算30天办理离婚证。如果一方不同意离婚,协议离婚不可行,只能向法院提起离婚诉讼。法院将根据理由判断是否准予离婚。如果在法院调解后仍提起离婚诉讼,大...查看全文
离婚冷静期为30至60天,从夫妻申请离婚之日起计算。在30天内,任何一方可以撤回离婚登记申请。若夫妻双方在30天内不撤回申请,则从30天后开始再计算30天办理离婚证。一方在30天内未提出申请或未领取离婚证,则视为撤回申请。因此,离...查看全文
1、离婚冷静期,必须等30天。2、根据民法典规定,夫妻双方协议离婚的,需要经过两...查看全文
在结婚之后应该带上相应的证明向公司申请婚假,这个婚假是员工所享受的法定权利,而且婚假的时间也是比较长的,这期间是否就包括了节假日和周末呢? 一、婚假15天包括周末吗 婚假包括周末和法定节假日。婚假根据各地相关条例规定不同,婚假天...查看全文
离婚冷静期30天是自然日,不是工作日。离婚冷静期是指夫妻在离婚时,政府要求双方分开考虑清楚后再决定是否离婚。在30天内,任何一方可以撤回离婚登记申请。如果30天后双方未申请离婚证,视为撤回离婚申请。所以,如果已达成离婚协议,30天...查看全文
律师分析: 上诉期限是不是指工作日. 上诉期限不是指工作日,自收到一审判决的第二天开始计算十五天,如果最后一天是 节假日 或者正常休息日的,顺延至第一天工作日。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条 期间包括法...查看全文
上诉期限为15个连续自然日,包括周末和法定休假日。如果期满的最后一天是法定休假日,将顺延至休假日后的第一天。当事人对地方人民法院第一审判决不服,可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。对于裁定的上诉期限为10日。...查看全文
【法律意见】 是指自然日; 【法律依据】 &nbs...查看全文
律师分析: 15个自然日,上诉时间是15天,这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算,15天个自然日,并不是15天的工作日。当然了,15天主要指的是判决,如果是裁定的话,是十天的上诉期。 【法律依据】...查看全文
15个自然日,上诉时间是15天,这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算,15天个自然日,并不是15天的工作日。当然了,15天主要指的是判决,如果是裁定的话,是十天的上诉期。...查看全文
法律分析:一、答辩期是自然日还是工作日答辩期是自然日,不是工作日。递交民事答辩状的15日期限,包含节假日在内。包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算...查看全文
离婚冷静期是指离婚申请后的30天内,任何一方都可撤回离婚申请,以保障离婚自由和防止轻率离婚。离婚冷静期仅适用于协议离婚,不适用于诉讼离婚。离婚冷静期的实施有助于完善离婚制度,维护婚姻家庭关系的稳定。在民法典婚姻家庭编中明确规定离婚...查看全文
试用期提前三天辞职是指劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。试用期是劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。...查看全文
离婚冷静期是一个月。但经过冷静期后,当事人还要亲自领取离婚证的,离婚登记才生效。若当事人一方或双方逾期未领取离婚证的,视为撤回离婚登记申请。申请离婚登记需要提交以下材料:1、当事人双方的身份证和户口簿;2、...查看全文
法律分析:1、离婚冷静期是三十天。申请离婚登记之日起30天内,任何一方不愿意离婚的,可以去民政局撤回离婚登记申请。若冷静期满后,双方没有去婚姻登记机关申领离婚证的,也视为撤销离婚申请。2、法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
工作日是指周一至周五,周六和周日为双休日。30个工作日大约相当于40天,不包括周六和周日。根据我国法律规章,《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文
试用期提前三天辞职是指劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。试用期是劳动合同期限内的双向考核期,用人单位考核劳动者,劳动者也考核用人单位。《劳动合同法》规定劳动者有权在试用期内提前通知解除合同。...查看全文
律师分析: 工作日,申请听证的三日期限指的就是三个工作日,行政处罚听证会有时间限制,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出,行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 工作日又叫劳动日,是指周一到周五,而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的,那关于30个工作日是多少天的问题,按照计算,大概40天。如果有节假日,也不算入工作日。根据我国法律规定,我国实行劳动者每天工...查看全文
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