前单位解除劳动合同的证明开具地点 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位解除劳动合同开解除证明不？

答

一、单位解除劳动合同开解除证明不?单位解除劳动合同开解除证明，用人单位解除劳动合同后应当出具相关证明，并对相关情况进行认定，具体内容有：甲方：____________公司乙方：_________...查看全文

问单位不出具解除劳动合同证明？

答

律师分析：劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问单位不出具解除劳动合同证明

答

法律分析:劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。法律依据:...查看全文

问单位的解除劳动合同证明怎么开

答

解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具，并要加盖公司公章。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

问单位解除劳动合同证明由谁开

答

法律分析：一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。　　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者...查看全文

问用人单位需要开具解除劳动合同证明吗

答

如果用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，会导致劳动者找工作受影响。根据劳动合同法规定，用人单位应向劳动者提供解除劳动合同证明，否则需承担赔偿责任。离职证明是一份必须提供的书面材料，用于证明用人单位与劳动者解除劳动关系。...查看全文

问用人单位需要开具解除劳动合同证明吗？

答

一、用人单位需要开具解除劳动合同证明吗?用人单位在解除劳动合同后，要开具解除劳动合同证明给劳动者，不然会影响劳动者找工作。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造...查看全文

问单位未出具劳动合同解除证明的影响

答

单位解除劳动合同需出具书面证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明文件。未提供书面证明的，劳动行政部门将要求改正；若给劳动者带来损害，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同要求单位开具离职证明

答

法律分析：劳动者入职无法提供离职证明的，劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同要求单位开具离职证明

答

法律分析：劳动者入职无法提供离职证明的，劳动者可以要求劳动者离职的那家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同要求单位开具离职证明

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问原单位解除劳动合同证明

答

法律分析：原单位需要依法向员工出具解除劳动合同的证明。在员工辞职或被辞退后，单位应出具解除劳动合同的证明，并且单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问原单位解除劳动合同证明

答

法律分析：原单位解除劳动合同证明，员工辞职或被辞退，想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动部关于实行劳动合...查看全文

问单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明？

答

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令...查看全文

问单位怎样给我们开具解除劳动合同关系的证明？

答

问单位如何给我们开具解除劳动合同关系的证明？

答

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规章用人单位违反本法规章未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令...查看全文

问单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明

答

法律分析：被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：_x000...查看全文

问和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗

答

法律分析:和单位解除劳动合同后单位不可以不开证明。如果单位不开离职证明的，可以由劳动行政部门责令其改正；如果因此而给劳动者造成损害的，单位需承担一定的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问与单位解除劳动关系证明开具的条件？

答

律师分析：与单位解除劳动关系证明开具的条件：1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...查看全文

问与单位解除劳动关系证明开具的条件

答

与单位解除劳动关系证明开具的条件：1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;...查看全文