伤残补助金是按社保缴费基数,还是按本人实发工资补助-法律问答|晖律网

相关法律问题

问伤残补助金是按社保缴费基数,还是按本人实发工资补助?

律师解答：伤残补助金是指因工作原因造成轻度、中度或重度伤残的职工，按照一定比例获得的一种补助金。根据相关规定，伤残补助金的计算不是按照社保缴费基数进行的，而是按照本人实际发放工资进行计算的。具体来说，伤残补助金的计算公式为：伤残...查看全文

问伤残补助是按照缴费基数算吗

答

很多人在工作中受伤不知道应该怎样赔偿，工伤赔偿是国家规定的，工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿，律师整理了“工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿”的内容为你答疑解惑。是按照实际平均工资赔偿。赔偿...查看全文

问一次性伤残补助金是按本人实际工资算吗

答

法律分析: 一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补...查看全文

问一次性伤残补助金是按本人实际工资算吗

答

法律分析：当事人因工受伤，经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

问生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资

答

法律分析：一、生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是：每年4月至次年3月，用人单位月平均缴费基数。女职工本人生育当月的缴费基数即生育保险基数，可以根据自己的工资...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿嘛？

答

律师解答： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。【法律依据】...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

答

一次性伤残补助金是按照社保缴费基数赔偿。社保个人月缴费基数为本人上年度月平均工资收入，单位月缴费基数为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。一至十级一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9、7个月...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗？

答

律师分析： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。【法律依据】...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

答

一次性伤残补助金是根据社保缴费基数来支付的。社保个人月缴费基数是指本人上一年度的月平均工资收入，单位月缴费基数是指本单位职工个人缴费工资总额的和。一至十级的一次性伤残补助金标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

答

律师分析：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理嘛?？

答

律师解答：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

答

法律解析：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?

答

律师分析:一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

答

问社保补缴是按当年基数还是按新基数

答

按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。...查看全文

问确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算

答

社会保险费的缴纳取决于职工的工资薪酬，不过需要注意的是社保缴费基数是计算应发工资的，而不是实发工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。因此接下来将由为您介绍关于确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算及其相关方面的知识，希望能够帮...查看全文

问社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳

答

法律分析：1.社保缴费基数是按应发工资算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、...查看全文

问社保缴费基数未按真实工资

答

★案例概况★ _何某某1991年7月...查看全文

问一次性伤残补助金按受伤前的工资还是按领取时的工资

答

法律分析：计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...查看全文

问社保基数按照实发还是应发？

答

律师分析：社保基数是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴；对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。【法律依据】：《中华人民...查看全文