工伤鉴定前辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定前辞退吗

法律分析：一、工伤鉴定前辞退吗自己辞职，可以，但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。二、工伤认定书是什么？工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤...查看全文

问工伤鉴定前可以被辞退吗？

依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤的，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退要在医疗期结束后。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接...查看全文

问退休前工伤退休后工伤鉴定？

答

律师分析：在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤处...查看全文

问退休前工伤退休后工伤鉴定

答

法律分析:在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...查看全文

问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

答

法律解析：工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)...查看全文

问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

答

问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

答

法律分析:工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...查看全文

问工伤鉴定期间能不能辞退员工

答

法律分析:工伤鉴定期间不能辞退员工，辞退员工属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

问工伤鉴定期间辞退是否违法

答

1、工伤鉴定期间辞退员工是违法的，工伤鉴定期间单方面辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

问工伤鉴定属于九级伤残公司可以辞退吗?

答

工伤鉴定属于九级伤残公司不可以辞退，法律规定，用人单位不得解除劳动合同，包括未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、在医疗期内的患病劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满15年且离退休...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

律师分析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工伤鉴定后可以辞职吗

答

工伤鉴定后可以辞职吗可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗

答

法律解析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

法律解析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

问工伤鉴定后不辞职亏吗

答

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...查看全文

问2023工伤末鉴定被辞退如何赔偿

答

工伤未鉴定被辞退需双倍赔偿，劳动者工作满一年支付2个月工资补偿。工伤鉴定费用由用人单位支付，非工伤鉴定费用由被鉴定人所在单位或个人负担。重新鉴定费用由申请方预付，若结论相符由申请方负担，不符由原鉴定机构负担。伤情病情变化再次申请鉴...查看全文

问工伤鉴定前辞职是否会影响待遇？

答

工伤鉴定前，用人单位不得辞退劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定。这包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查、患有职业病或因工负伤被确认丧失劳动能力、在规定的医疗期内患病或非因工负伤、女职工在孕期、...查看全文

问伤残未鉴定期间可以辞退吗?

答

一、工伤职工做伤残鉴定前能否辞职 1、劳动者主动辞职的，不受限制。 2、劳动者在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同，辞退劳动者。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》（1）第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动...查看全文

问工伤鉴定可以提前做吗

答

不是工伤，也可以做伤残鉴定。并不是工伤才可以。职工因病，或者非因工负伤，可以由单位到社保局领取《职工因病非因工负伤劳动能力鉴定表》到社保局指定医院进行鉴定，由三位医生签字盖章，交给劳动能力鉴定委员会进行鉴定。程序和工伤鉴定基本差不...查看全文