士官婚假多少天 根据《中国人民解放军计划生育条例》，士官可以一次性单独休婚假最多10天。 根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》，士官每年还可以休探望配偶假40天或探亲假45天。婚假和探望配偶假或探亲假可以合并休，但部队可以根据需...查看全文

律师分析： 军人探亲假和休假选择其一，其它假期只有晚婚假、晚育假、产假、护理假并不受影响。因此，只有晚婚的军人才可以探亲假和晚婚假同休。但是先休探亲假的，因为尚未结婚，只能休探父母假 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律分析：休过婚假和产假还能休年假，因为根据《企业职工带薪年休假实施办法》，明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期，也就是说休了婚假和产假同样还可以休年休假。法律依据：《...查看全文

法律分析:1、公休假日又称公休日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时...查看全文

婚假和年假可一起休，但用人单位有决定权。根据《职工带薪年休假条例》，单位可根据情况统筹安排年休假，可集中或分段安排，一般不跨年度。若单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可不安排，未休假天数按300%工资支付。《企业职工带薪年休...查看全文

律师分析： 已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天，士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。 【法律依据】： 《中国人民解放军现役士兵服...查看全文

军人的婚假不一定要在当年休，但实际上大部分都在同年休完。法定婚假为3天，军人晚婚者可增加婚假7天。在晚婚假期间，工资照常发放，福利待遇不变。军队对实行计划生育的育龄夫妻按照规定给予奖励。...查看全文

法律分析：一、休了婚假还能休年假吗可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。二、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团...查看全文

休了年假还可以请婚假，两者不冲突。在公司连续工作满一年的员工，可以享受带薪年假。员工自己结婚时，可以根据具体情况，由公司领导批准，给予一至三天的带薪婚假。...查看全文

律师解答： 婚假和公休假都是我国法律规定的特殊假期。婚假是指国家法定节假日、探亲假、婚丧假和产假以外，为新婚夫妻双方提供结婚登记当日及婚礼当日两天的假期。而公休假是指国家法定节假日、休息日等法定假日，以及单位根据生产、工作需要安排...查看全文

我们都知道国家的法定节假日，我们可以依法休假。任何人都不可以剥夺我们的合法权益。还有一种假就是婚假。婚假也是我们合法的权益，民法典规定婚假和法定节假日一起休吗? 一、民法典规定婚假和法定节假日一起休吗 婚假和法定节假日可以一起休。...查看全文

律师分析： 婚假和公休假都是我国法律规定的特殊假期。婚假是指国家法定节假日、探亲假、婚丧假和产假以外，为新婚夫妻双方提供结婚登记当日及婚礼当日两天的假期。而公休假是指国家法定节假日、休息日等法定假日，以及单位根据生产、工作需要安排...查看全文

法律解析： 可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。 ...查看全文

律师解答： 可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。 ...查看全文

法律解析： 可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。 ...查看全文

律师分析： 可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。 ...查看全文

婚假和年休假可以一起休，不冲突。根据职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法，享受婚假并不能抵销应当享受的年休假。国家关于婚假的规定包括按法定结婚年龄享受3天婚假，符合晚婚年龄的只有3天法定婚假，双方不在一地工作的可以另给予...查看全文

法律分析：一、一年内休了婚假还能休年假根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...查看全文

法律解析： 不可以。当年未享受的不得跨年度累计。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中国人民解放军计划生育条例》 第二十八...查看全文

公司有权决定员工的年假和探亲假。根据相关规定，员工需满足一定条件才能享受探亲假，如与父母或配偶分居两地且不能在公休假日团聚。年假则受到更多限制，如在寒暑假期间已享受其他假期、请事假累计超过20天且不扣工资、或请病假累计超过一定天数...查看全文