探讨:关于拒不支付劳动报酬罪的刑罚量刑问题

律师回答
摘要:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。造成严重后果的将面临三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。未造成严重后果但在提起公诉前支付劳动报酬并承担相应赔偿责任的,可减轻或免除处罚。
一、构成拒不支付劳动报酬罪怎么量刑
1构成拒不支付劳动报酬罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
2、逃跑、藏匿的;
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。
根据相关法律规定,拒不支付劳动报酬罪是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府关部门责令支付仍不支付的行为。
延伸阅读
结语:拒不支付劳动报酬罪的刑罚依据《中华人民共和国刑法》第276条规定,数额较大且未造成严重后果的,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若造成严重后果的,可判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。对单位犯罪的,可判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚。若在公诉前支付劳动报酬并承担相应赔偿责任,则可减轻或免除处罚。立案标准包括财产转移、逃避、隐匿、销毁账目等行为。拒不支付劳动报酬罪的定性取决于转移财产、逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬的情况,并需经政府部门责令支付仍不履行的情形。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料,可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程,公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第35号)和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》(公安部令第95号)同时废止。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

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