律师分析:
转为不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
律师分析:
转为不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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亲您好,很高兴为您解答。有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...查看全文
法律分析:有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
双方自愿终止劳动合同的,不违法;单位单方面终止劳动合同的,应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
律师分析:业主同意的话或者合同有约定就自行找人转租。不能转租就交上违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。...查看全文
律师分析: 其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位...查看全文
本文介绍了员工在入职满一个月但不满一年未与用人单位签订劳动合同时,有权要求用人单位支付两倍的工资作为赔偿。同时,如果用人单位因内部原因与员工解除劳动合同,员工可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按照员工在本单位工作的年限,每满...查看全文
法律分析:房屋租赁合同到期后,续租要不要签订合同,由双方共同协商确定。如果不重新签订合同的,原租赁合同续约生效,变为不定期租赁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成...查看全文
根据我国相关法律的规定,租房不签合同对双方当事人都不利。不签租房合同无法提供法律保障,并面临一系列纠纷,如房屋的转租、押金的使用及退还、租赁物的损坏及维修等,房东与租客难以主张自己的合法权益,并无法要求对方履行相应的义务。 出租房...查看全文
房屋租赁没有签订协议的风险有:出租人可能因无法证明租赁关系的存在或承租人的真实身份而承担法律责任;承租人可能无法获得优先购买权以及“买卖不破租赁”的特别保护;没有签订协议视为不定期租赁,双方随时可以解除租赁关系。【本文...查看全文
租房合同纠纷可先协商,协商不成可向房管部门投诉;投诉仍未解决可仲裁;仲裁结果不满意可向法院起诉。法律依据:《仲裁法》第二条,《民事诉讼法》第一百二十五条。...查看全文
现如今在房屋租赁合同当中,房东和租客对于房屋租赁的时间也是有规定的。一般合同到期以后,理论上来说双方的某种责任和义务就已经正式结束。不过有些租客实际上在生活当中也遇到过到期以后,虽然继续租房但是没有签订合同,那么如果真的遇到,租房...查看全文
合同倒签是指合同生效前双方已实际履行合同项目合作,并在合同履行期间或之后签订合同的现象。如果合同倒签违背了企业内部控制制度的风险防范目标,也不符合企业管理制度的要求,可能还存在着较大的法律风险和企业管理风险。因此,在实践中应避免倒...查看全文
法律解析: 1、双倍支付工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、员工可以随时解除劳动合同。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在,...查看全文
律师分析: 1、双倍支付工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、员工可以随时解除劳动合同。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在,...查看全文
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同仅有一年有效期,且用人单位未与劳动者续签或降低合同标准,那么劳动合同到期后,处理方式如下:劳动者可以选择与用人单位续签劳动合同。如果用人单位不与劳动者续...查看全文
法律分析:结婚不到一年离婚,女方原则上不承担法律后果,但如果有如下情况,须承担一定的不利的法律后果。如有彩礼的,需退还彩礼。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自...查看全文
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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。 在劳动合同的签订时间上,法律中是有严格要求的,即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内,就应当通过书面形式订立劳动合同。若是在规...查看全文
租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3)写清楚租赁...查看全文
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