没签劳动合同怎么证明入职时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同怎么证明入职时间

答

法律分析：一、没有劳动合同如何证明入职时间?如果双方没有签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系的，劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会...查看全文

问没签劳动协议怎么证明入职时间？

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律师解答：没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、其他职工的证言等证据，来证明入职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问没有劳动合同如何证明入职时间

答

问没签劳动合同入职时间由谁举证

答

法律分析：如果双方没有签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系的，劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会保险费的记录以及通过银行支付工资的工资卡或者转...查看全文

问入职时没签劳动合同怎么办

答

入职时没签劳动合同怎么办？经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要...查看全文

问没签劳动合同离职怎么证明

答

法律分析：一、没签劳动合同离职怎么证明劳动者离职，用人单位应当为劳动者办理离职证明。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装...查看全文

问入职时的劳动合同签订时间

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劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未签订劳动合同应支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应支付二倍工资。未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。超过一年未订立书面合同的，视为...查看全文

问入职时没注册没签劳动合同怎么赔偿？

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入职时没注册没签劳动合同，超过一个月时间，第二个月起一年内要执行双倍工资。这里还涉及到合同工和劳务派遣，这两者只是签订劳动合同的雇佣单位不同，只要是招聘用工，都要按照《劳动合同法》与员工签订劳动合同。...查看全文

问入职时长与劳动合同签订时间

答

根据我国劳动法规定，员工在入职后一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则将支付员工双倍工资。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。劳动合同签订时间指的...查看全文

问入职后劳动合同的签署时间

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入职后一个月内签订劳动合同是法律规定的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，双方应在一个月内完成签订。...查看全文

问入职劳动合同签订时间规定

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法律分析:已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问怎么证明没有签劳动合同

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单位没有签劳动合同的举证方法如下：1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等；2、证明用人单位不签劳动合同的情形，如劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录，谈话录音记录等。...查看全文

问入职没签劳动合同签了入职通知

答

劳动合同公司一个月内不签是合法行为，而我这边能提供的是微信上的一些工作文件和工资商谈，这样胜算大吗？大公司要是因此一分钱不给你，公司肯定违法了你这样，你现在去给老板说知道了，请公司给出具一下辞退证明沟通过程中注意录音公司...查看全文

问入职时没注册没签劳动合同怎样赔偿？

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问没签劳动合同可以开收入证明

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填...查看全文

问没签劳动合同可以开收入证明？

答

律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（...查看全文

问没签劳动合同怎么证明劳动关系?

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没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。法律依据 ...查看全文

问没签劳动合同离职要签离职证明吗

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法律分析：一、没签劳动合同离职要签离职证明吗没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资...查看全文

问没签劳动合同要离职证明吗

答

法律分析：一、没签劳动合同要离职证明吗1、没有签劳动合同也应当开离职证明。2、劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单...查看全文

问没签劳动合同有离职证明吗

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没签劳动合同可以开离职证明，但是如果确实没有签订劳动合同，可能有案件违规不予配合，在这种情况之下的话，对于劳动者来说可以写通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求确认，确实是存在着劳动关系。...查看全文