无效合同等于没签劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问网签等于劳动合同吗

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网签不等于劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问网签等于劳动合同吗

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法律分析:网签不等于签订劳动合同。根据我国的《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

问无效合同属于没签合同吗

答

法律分析：一、无效合同属于没签合同吗无效劳动合同不算没有签合同。二、可撤销合同相关知识1、可撤销合同的概念可撤销合同是指因合同当事人意思表示的瑕疵，撤销权人可以请求人民法院或者仲裁机...查看全文

问签完劳动合同不给劳动者等于没签吗

答

法律分析：一、签完劳动合同不给劳动者等于没签吗劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建...查看全文

问撤销劳动合同等于未签订劳动合同吗

答

公司撤销需要解除劳动合同吗公司撤销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问不给员工一份劳动合同,等于没签合同吗?

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法律分析：劳动合同不给员工不可视同未签。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为，产生的法律效果也不相同，如果混为一谈，会造成法律效力的混淆。劳动合同不给员工，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供...查看全文

问未生效的合同等于合同无效吗？

答

律师分析：未生效合同是欠缺生效条件的合同，包括欠缺约定生效条件和法定生效条件两种情形，这里主要说欠缺法定生效条件即未予批准的情形。合同未生效，并不意味着没有任何效力，其效力主要表现在以下几个方面：一是具有形式拘束力。任何一方...查看全文

问未生效的合同等于合同无效吗？

答

法律解析：未生效合同是欠缺生效条件的合同，包括欠缺约定生效条件和法定生效条件两种情形，这里主要说欠缺法定生效条件即未予批准的情形。合同未生效，并不意味着没有任何效力，其效力主要表现在以下几个方面：一是具有形式拘束力。任何一方...查看全文

问未生效的合同等于合同无效吗

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问没盖公章的劳动合同属于无效合同吗

答

律师分析:没盖公章的劳动合同属于无效合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依...查看全文

问合同不生效等于无效吗

答

法律解析：未生效合同是欠缺生效条件的合同，包括欠缺约定生效条件和法定生效条件两种情形，无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

问合同不生效等于无效吗？

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法律分析：合同不生效不等同于合同无效。合同不生效可能指附条件或者附期限的合同，合同生效条件还未达成。比如合同约定要办理行政审批手续后才生效，办理手续后该合同才生效。合同无效法律明文规定的情形。比如恶意串通签订的合同，违反强制性规...查看全文

问合同不生效等于无效吗？

答

律师分析：未生效合同是欠缺生效条件的合同，包括欠缺约定生效条件和法定生效条件两种情形，无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问合同不生效等于无效吗

答

合同不生效，并不等于无效。不生效是指合同暂时还不具备法律效力，因为不符合合同的生效要件；而无效是指合同由于违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等情形而无效。无效的合同自始就无效。...查看全文

问合同不生效等于无效吗

答

法律分析:合同不生效，并不等于无效。不生效是指不符合合同的生效要件，暂时还不具备法律效力；而无效是指合同由于具有违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等情形而无效。无效的合同自始就无效。法律依据:《《...查看全文

问劳动合同的成立等同于劳动合同的生效。( )

答

法律分析：劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

问两次劳动合同未续签是否等同于无期限合同？

答

连续签订两次劳动合同不续签，视为无固定期限合同。用人单位对劳动者进行辞退时，应支付双倍赔偿金。劳动者连续工作满十年或连续订立两次固定期限合同且无违规行为，也视为无固定期限合同，不可随意解雇。用人单位拒签劳动合同需赔偿劳动者双倍工资...查看全文

问续签劳动合同是否等同于签订新合同？

答

劳动合同续签需注意以下几点：1.单位应在合同到期前一个月与劳动者协商续签或解除合同，如不续签需支付补偿金；2.续签合同需符合《劳动合同法》规定，如有违规条款，劳动者可拒绝并要求补偿；3.符合条件的劳动者可提出无固定期限合同要求。相...查看全文

问劳动合同公司没盖章属于无效的合同吗

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法律分析: 如果劳动合同仅仅只是没有盖章，双方当事人签字了，也是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

问不平等劳动合同签订的合同有效吗

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不平等劳动合同在自愿情况下签订，但若违反法律法规则无效。《中华人民共和国劳动合同法》规定，欺诈、胁迫、免除法定责任或违反强制性规定的劳动合同无效。劳动争议仲裁机构或法院可确认无效。部分无效的合同不影响其他部分的效力。若劳动合同被确...查看全文