网签不等于劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

网签不等于劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

公司撤销需要解除劳动合同吗 公司撤销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析：一、签完劳动合同不给劳动者等于没签吗劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建...查看全文

劳动合同续签需注意以下几点：1.单位应在合同到期前一个月与劳动者协商续签或解除合同，如不续签需支付补偿金；2.续签合同需符合《劳动合同法》规定，如有违规条款，劳动者可拒绝并要求补偿；3.符合条件的劳动者可提出无固定期限合同要求。相...查看全文

网签合同是指在房地产领域，交易双方签订购房合同后，在网上进行备案并公布，方便当事人查询。签订网签合同需要双方有信任关系，个人与单位需找知名公司，公司与个人需确保个人证件齐全并先履行合同约定，以免上当受骗。...查看全文

法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。应届毕业生在找工作时，是有一个三方协议的。三方就是学校、学生和就业单位。是学校对学生权益的一种保障。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 三方协议是...查看全文

劳动合同的订立和解除应遵循法律规定。签署代理合同并不妨碍签订劳动合同，因为两者属于不同的关系。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，并具有法律约束力。劳动关系的建立应订立书面劳动合同，未及时订立的应在一个月内补办。用人单位...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者可以协商一致，延长劳动合同期限，算作续签劳动合同。变更劳动合同需采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

法律分析：劳动合同不给员工不可视同未签。 因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为，产生的法律效果也不相同，如果混为一谈，会造成法律效力的混淆。 劳动合同不给员工，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供...查看全文

网签合同是为了让房地产交易更加透明化，签订后需备案并公布在网上，可以撤销。房地产开发企业在办理预售许可证前必须办理入网手续，市民可随时上网查询。...查看全文

如果员工需要签署劳动关系合同,那么没有签署合同就违反了劳动法规的规定。如果合同到期公司没有签合同,需要根据情况来确定是否需要赔偿员工。如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。...查看全文

签署买卖合同并不是网签。签署买卖合同是指当事人之间达成合意后签订合同；网签是指发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》后将房屋卖给买房者后到相关部门进行登记。 网签就是备案登记吗 网签不是备...查看全文

劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，而是变更劳动合同的内容，根据劳动合同法第三十五条，变更劳动合同需要采用书面形式。根据新劳动合同法的规定，履行完毕的劳动合同需要按照新规定签订新的劳动合同。旧的劳动合同在内容上不完善，如果不按法...查看全文

法律分析：家政服务合同不属劳动合同,属于民事合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...查看全文

法律分析：(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系，任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同，均...查看全文

1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 2.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，...查看全文

法律分析：一、三方协议等同于劳动合同吗1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2.三...查看全文

法律分析：1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 2.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书...查看全文