一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。
以上就是律师为大家整理的关于劳动仲裁多久能拿到赔偿的相关内容，拿到赔偿的时间根据不同情况而有所不同，但可以知道的是只要法院对赔偿进行了规定，那被执行人就应该支付赔偿，如果不执行可能会面临罚款，甚至拘留的情况。
工单仲裁的期限是多久？
律师回答
摘要：劳动仲裁案件一般在45-60日内结案，裁决书下达后企业应履行赔偿义务。拿到赔偿的时间因情况而异，但法院规定后被执行人应支付赔偿，不执行将面临罚款或拘留。
延伸阅读
工单仲裁的时效性如何保障？
工单仲裁的时效性是通过一系列措施来保障的。首先，我们设定了明确的工单仲裁期限，确保案件能够在合理的时间内得到解决。其次，我们建立了高效的工单仲裁流程，包括案件登记、证据收集、听证程序等环节，以加快处理速度。此外，我们还采用技术手段，如电子文档管理系统和在线仲裁平台，提高工单仲裁的效率和时效性。同时，我们积极推动仲裁员专业培训，提升其工作能力和素质，以确保仲裁过程的高效进行。通过这些措施的综合应用，我们致力于保障工单仲裁的时效性，为当事人提供及时、公正的解决方案。
工单仲裁的时效性是通过一系列措施来保障的。首先，我们设定了明确的工单仲裁期限，确保案件能够在合理的时间内得到解决。其次，我们建立了高效的工单仲裁流程，包括案件登记、证据收集、听证程序等环节，以加快处理速度。此外，我们还采用技术手段，如电子文档管理系统和在线仲裁平台，提高工单仲裁的效率和时效性。同时，我们积极推动仲裁员专业培训，提升其工作能力和素质，以确保仲裁过程的高效进行。通过这些措施的综合应用，我们致力于保障工单仲裁的时效性，为当事人提供及时、公正的解决方案。
结语：劳动仲裁的时效性是通过一系列措施来保障的。根据规定，劳动仲裁案件一般在45日内结案，最长可延长至60日。一旦裁决书下达，企业应立即履行赔偿义务，一般在45日内可获得赔偿。如果被执行人不执行裁决书，申请人可向法院申请强制执行。工单仲裁的时效性得到保障，包括明确期限、高效流程、技术手段和仲裁员培训等。我们致力于为当事人提供及时、公正的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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