被判缓刑影响工作吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被判缓刑影响工作吗

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法律分析:被判缓刑可能会影响到工作。首先，如果行为人是行政机关公务员，若是依法被判处刑罚的，会对其给予开除处分。其次，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据:《《行政机关公务员...查看全文

问判了缓刑影响工作吗

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法律分析：判了缓刑对工作影响要视情况而定。若用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的，应当予以支持，并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道，不得离开当地。法律依据：《中华...查看全文

问判了缓刑影响工作吗

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解答判了缓刑不影响工作。但是如果用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的，应当予以支持，并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道，不得离开当地。法律依据《中华人民共和国刑事...查看全文

问判缓刑对工作有影响吗？

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律师分析：判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》三十九条...查看全文

问判缓刑对工作有影响吗

答

法律解析：判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》三十九条...查看全文

问判缓刑对找工作有影响吗

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法律分析：判缓刑对找工作是会有影响的。如果是找需要政审的工作，因为有过刑事处罚就导致政审不通过。如果市区一般的用人单位，需要根据用人单位是否有这方面要求来决定。法律依据《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年...查看全文

问判缓刑对找工作有影响吗？

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法律解析：判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》三十九条...查看全文

问判缓刑对找工作有影响吗？

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问判缓刑对工作有影响嘛？

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律师解答：判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》三十九条...查看全文

问醉驾判缓刑对工作有影响吗

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有一定影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。 ...查看全文

问判缓刑对以后工作有影响吗？

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判缓刑会对就业产生影响。如果申请的工作需要政审，因为有过刑事处罚记录，可能导致政审不通过。而对于一般的市区用人单位，是否雇佣缓刑犯则取决于用人单位自身的要求。缓刑是指对被判处刑罚的罪犯，在一定期限内根据条件暂不执行判决的制度。这意...查看全文

问企业员工被判缓刑是否会影响工作？

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判缓刑对工作有影响，非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同，否则发放最低工资或正常工资。国家机关工作人员因缓刑职务撤销，只能安排不延缓职务的工作。...查看全文

问缓刑影响企业工作吗

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法律分析：判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

判缓刑对工作有影响，但影响程度取决于原工作单位是否解除劳动合同。国家行政机关工作人员因犯罪被判缓刑，职务撤销，只能安排非延缓职务的工作。工资待遇降低，表现好可恢复正式工作，表现不好可开除公职。缓刑考验期需遵守法律规定，服从监督，报...查看全文

问企业员工判缓刑对工作有影响吗

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判缓刑对工作是有影响的。如非国家机关工作人员，首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业...查看全文

问判六个月缓刑一年影响工作吗

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法律分析：被判缓刑是不可以当律师的。有下列情形之一的人员不能报名参加国家司法考试，已经办理报名手续的，报名无效：1、因故意犯罪受过刑事处罚的；2、曾被国家机关开除公职的；3、曾被吊销律师执业证的；4、依照国家司法规定，被处...查看全文

问判六个月缓刑一年影响工作吗

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问判六个月缓刑一年影响工作吗？

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律师分析：会影响工作,具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,应该由国务院各主管部门参照规定制定奖惩办法。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为...查看全文