法律分析:
判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
法律分析:
判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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法律分析:判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...查看全文
判缓刑对工作是有影响的。如非国家机关工作人员,首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业...查看全文
判缓刑对工作有影响,非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同,否则发放最低工资或正常工资。国家机关工作人员因缓刑职务撤销,只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
被判缓刑可能会影响到工作。首先,如果行为人是行政机关公务员,若是依法被判处刑罚的,会对其给予开除处分。其次,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。因此,缓刑对工作和就业会产生一定影响,需要谨慎对待。...查看全文
法律分析: 判了缓刑对工作影响要视情况而定。若用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的,应当予以支持,并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道,不得离开当地。 法律依据: 《中华...查看全文
法律分析:被判缓刑可能会影响到工作。首先,如果行为人是行政机关公务员,若是依法被判处刑罚的,会对其给予开除处分。其次,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据:《《行政机关公务员...查看全文
解答 判了缓刑不影响工作。但是如果用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的,应当予以支持,并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道,不得离开当地。 法律依据 《中华人民共和国刑事...查看全文
酒驾判缓刑可解除劳动合同,单位有权解雇醉驾员工。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一,酒驾属于追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也规定,被依法追究刑事责任的劳动者可被解雇。因...查看全文
律师分析: 被处缓刑会影响工作,如果是公职人员,那么被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分,个人公司或者企业根据实际而定。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,...查看全文
法律解析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
律师分析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
判缓刑对工作有影响,非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同,若解除则无工资,若不上岗则发放最低生活费,若上岗则按正常工资支付;国家机关工作人员因犯罪被判缓刑,职务撤销,只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
法律分析: 判缓刑对找工作是会有影响的。如果是找需要政审的工作,因为有过刑事处罚就导致政审不通过。如果市区一般的用人单位,需要根据用人单位是否有这方面要求来决定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年...查看全文
法律解析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
律师分析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。 如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用...查看全文
判缓刑会对就业产生影响。如果申请的工作需要政审,因为有过刑事处罚记录,可能导致政审不通过。而对于一般的市区用人单位,是否雇佣缓刑犯则取决于用人单位自身的要求。缓刑是指对被判处刑罚的罪犯,在一定期限内根据条件暂不执行判决的制度。这意...查看全文
有一定影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。 ...查看全文
律师解答: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
法律解析: 拘留不会影响工作,但受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一,也称为行政拘留...查看全文
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