声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
律师分析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
法律分析:判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...查看全文
法律分析:判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...查看全文
判缓刑对工作有影响,非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同,否则发放最低工资或正常工资。国家机关工作人员因缓刑职务撤销,只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
法律分析: 判缓刑对找工作是会有影响的。如果是找需要政审的工作,因为有过刑事处罚就导致政审不通过。如果市区一般的用人单位,需要根据用人单位是否有这方面要求来决定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年...查看全文
法律解析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
律师分析: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
律师解答: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
判缓刑会对就业产生影响。如果申请的工作需要政审,因为有过刑事处罚记录,可能导致政审不通过。而对于一般的市区用人单位,是否雇佣缓刑犯则取决于用人单位自身的要求。缓刑是指对被判处刑罚的罪犯,在一定期限内根据条件暂不执行判决的制度。这意...查看全文
有一定影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。 ...查看全文
律师解答: 判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条...查看全文
判缓刑对工作有影响,非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同,若解除则无工资,若不上岗则发放最低生活费,若上岗则按正常工资支付;国家机关工作人员因犯罪被判缓刑,职务撤销,只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
缓刑人员外出工作的手续及条件:申请外出时间在七日以内,提前三个工作日向司法所提出书面申请;外出时间超过七日,提前七个工作日申请;经初审后报社区矫正机构审批;遵守法律、行政法规,服从监督;报告活动情况;遵守会客规定;离开所在市县需经...查看全文
被判缓刑可能会影响到工作。首先,如果行为人是行政机关公务员,若是依法被判处刑罚的,会对其给予开除处分。其次,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。因此,缓刑对工作和就业会产生一定影响,需要谨慎对待。...查看全文
法律分析:被判缓刑可能会影响到工作。首先,如果行为人是行政机关公务员,若是依法被判处刑罚的,会对其给予开除处分。其次,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据:《《行政机关公务员...查看全文
法律分析: 判了缓刑对工作影响要视情况而定。若用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的,应当予以支持,并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道,不得离开当地。 法律依据: 《中华...查看全文
解答 判了缓刑不影响工作。但是如果用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的,应当予以支持,并且用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。缓刑人员还应当定期向当地公安机关或者派出所定期报道,不得离开当地。 法律依据 《中华人民共和国刑事...查看全文
法律分析:一、企业辞退员工对企业有影响吗?显然是有影响的,需要支付经济补偿金。企业不可以随便辞退员工。根据《劳动法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...查看全文
根据我国刑法相关规定,被宣告缓刑的事业单位人员需遵守法律、行政法规,服从监督,报告活动情况,遵守会客规定,批准离开或迁居。违反规定可能导致撤销缓刑。同时需接受社区矫正,遵守职业禁制令或限制出入特定场所的法院判决。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务121人次