劳动关系是什么意思 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 终止劳动合同或关系...查看全文

律师分析:建立劳动关系是指用人单位与劳动者订立劳动合同。双方之间建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依...查看全文

律师分析： 转劳动关系就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

律师分析： 企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境...查看全文

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。 社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。 解除劳动关系法律依据是什么样的 合同解除方式有三...查看全文

劳动关系的解除是当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动关系消灭的行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合...查看全文

劳动关系备案是将劳动合同进行登记、存档的过程，劳动合同一旦签订就具有法律效力，备案对其法律效力没有影响，但有些地方要求进行备案以便更好地管理劳动关系。...查看全文

建立劳动关系应当订立什么合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 建立什么关系...查看全文

在现代社会，劳动是每一个成年人所必须做的一件事情，劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中，经常可以听见劳动关系这个名词，很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么，劳动关系自何时起建立？接下来小编将为大家详...查看全文

劳动关系从用工之日起开始成立，根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险...查看全文

劳动关系变更是指在劳动合同未到期或未完全履行之前,经用人单位和劳动者双方同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或删除的法律行为。变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更需要遵循平等自愿、协商一致的...查看全文

1.建立劳动关系需要订立书面劳动合同，未订立合同的情况下，应在一个月内订立。 2.用工之日即与劳动者建立劳动关系，指劳动者开始上班的那一天。 3.劳动关系的认定标准是用人单位和劳动者具备主体资格、劳动规章制度适用于劳动者、劳动者提...查看全文

法律解析： 自用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位则应当建立职工名册备查，订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...查看全文

首先，劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动关系的建立只能是开始用工之日。 其次，签订了劳动合同，不一定证明双方已经建立了劳动关系，劳动合同...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 根据《劳...查看全文

律师解答： 自用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位则应当建立职工名册备查，订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...查看全文

劳动关系成立的条件：1）劳动者和用人单位具有合法主体资格；2）劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作；3）劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。特殊情况下，如外国人在华工作需满足特殊资格要求，个体自然人之...查看全文

劳动合同成立的要件包括：1）劳动者和用人单位的主体资格合法；2）合同内容合法，不违反法律规定；3）当事人意思表示真实，不采取欺诈或威胁手段；4）合同以书面形式订立。不满足以上任何一项条件，劳动合同都是无效的。...查看全文